Actuele Doktersassistent vacatures in Hoogeveen. Ook gezocht op termen als Doktersassistent, Medisch assistent, Praktijkassistent en Telefonist(e) zorg (triage).
27 sep 2026
Doktersassistent
Hoogeveen
- €2.805 - €4.061 p/m
- 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
Als doktersassistent bied je waardevolle zorg aan asielzoekers in de omgeving van Hoogeveen. Tijdens het dagelijkse inloopspreekuur trieer je en plan je waar nodig door. Jij draagt bij aan hun ..
Werken als
Als doktersassistent in Hoogeveen ondersteun je huisartsen en medisch specialisten bij de dagelijkse spreekuren en behandelingen. Je werkt in praktijken en zorglocaties waar je patiënten ontvangt, afspraken plant en medische gegevens verwerkt. Hoogeveen heeft een stevig aanbod aan eerstelijnszorg in de regio, waardoor je vaak meerdere praktijk- of locatieopties hebt om aan de slag te gaan.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Doktersassistent Hoogeveen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.050
€2.250
€2.650
€2.900+
€2.150
Startend Doktersassistent
€2.450
Mediaan
€2.750
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal vakantiegeld, pensioenopbouw en (afhankelijk van werkgever) opleidingsbudget of interne scholing.
Het salaris van een doktersassistent in Hoogeveen ligt doorgaans rond de CAO-schalen voor huisartsenzorg/instellingen en is afhankelijk van ervaring, het type werkgever (praktijk, ziekenhuis, huisartsenpost) en de sector waarin je werkt. Naast salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en vaak mogelijkheden voor (bij)scholing. Het exacte bedrag verschilt per aanstelling en niveau binnen de schaal.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor doktersassistent in Hoogeveen zijn er meestal? ▾
Je ziet vaak functies bij huisartsenpraktijken, ziekenhuis-/poliklinische afdelingen en de huisartsenpost, met werkzaamheden rond triage, assistentie, administratie en patiëntencontact.
Wat verdient een doktersassistent in Hoogeveen gemiddeld? ▾
De bandbreedte ligt indicatief grofweg tussen €2.050 en €2.900+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en cao/schaal. Het exacte bedrag volgt uit de vacature en je werkervaring.
Welke werkgevers nemen doktersassistenten aan in de regio Hoogeveen? ▾
Denk aan zorgorganisaties zoals Treant Zorggroep, onderdelen van ziekenhuiszorg (zoals Bethesda), huisartsenposten en GGZ-instellingen. Ook praktijken en regionale apotheken zetten doktersassistenten in, afhankelijk van de organisatie.
Welke opleiding heb ik nodig om doktersassistent te worden? ▾
Een MBO-opleiding Doktersassistent (niveau 3) is feitelijk vereist om de functie goed uit te voeren binnen de meeste zorgorganisaties. Extra werkveiligheid zoals BHV/EHBO wordt vaak aangeraden of gevraagd.
Hoe kan ik doorgroeien als doktersassistent in Hoogeveen? ▾
Veel doorgroei zit in meer verantwoordelijkheid binnen planning/triage, coördinerende taken binnen het team en specialisatie door gerichte scholing. In overleg met je praktijk of zorglocatie kun je groeien in de richting die bij het team en de patiëntenpopulatie past.
Werken als Doktersassistent in Hoogeveen
📋
Werkzaamheden
Je assisteert bij onderzoeken en behandelingen, bereidt kamers voor en werkt met medische apparatuur volgens praktijk- en veiligheidsafspraken. Je ontvangt patiënten, beheert de agenda, doet (telefonische) intake volgens richtlijnen en ondersteunt bij medisch-administratieve verwerking. Verder werk je mee aan opvragen/uitslagen verwerken, voorraadbeheer en het actueel houden van patiëntgegevens in het EPD.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een afgeronde opleiding tot doktersassistent (mbo) of relevante werkervaring, en je kunt vertrouwelijk omgaan met medische informatie (AVG). Je communiceert helder en rustig met patiënten, ook bij telefonisch contact, en je werkt nauwkeurig bij het verwerken van gegevens en uitslagen. Kennis van medische procedures en het correct registreren in een EPD is belangrijk; ervaring met triage- of telefoonrichtlijnen is een sterke pré.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Hoogeveen kun je doorgroeien binnen de praktijk of zorglocatie door meer verantwoordelijkheid te nemen bij triage, het ondersteunen van grotere spreekuren of coördinerende taken (bijv. planning en kwaliteitsroutines). Ook is er vaak ruimte om te specialiseren in bijvoorbeeld chronische zorgondersteuning, diabeteszorg of preventieve taken binnen de eerstelijn. Bij voorkeur sluit een vervolgopleiding of interne scholing aan op de werklocatie en de behoefte van het team.
