Actuele Human resources (hr) directeur vacatures in Breda. Ook gezocht op termen als HR directeur, Directeur HR, Head of HR en HR Manager (directie).
Er zijn momenteel geen vacatures voor Human resources (hr) directeur in Breda binnen 10 km.
Werken als
Als Human resources (hr) directeur in Breda stuur je HR-strategie aan voor meerdere teams en locaties, van recruitment en performance tot verandervraagstukken. Je werkt samen met directie en lijnmanagers en vertaalt wet- en regelgeving naar concrete beleidscycli. Breda is aantrekkelijk door de mix van zorg, onderwijs en maak-/logistieke bedrijvigheid en de bereikbaarheid richting Brabantse regio’s en Rotterdam/Antwerpen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Human resources (hr) directeur Breda
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€5.600
€6.400
€8.200
€9.600+
€6.100
Startend Human resources (hr) directeur
€7.200
Mediaan
€8.500
Senior
Gebruikelijk zijn een bonus (of winstdeling), pensioenopbouw, en budget voor ontwikkeling/opleidingen naast het basissalaris.
Voor een Human resources (hr) directeur in Breda ligt het salaris indicatief vaak rond de bandbreedte van ongeveer €5.600 tot €9.600+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. In veel organisaties hangt het eindniveau samen met omvang van de organisatie, verantwoordelijkheden en aantoonbare impact op HR-beleid en -resultaten. Daarnaast worden doorgaans secundaire arbeidsvoorwaarden geboden zoals een bonusregeling, pensioenopbouw en (aanvullende) opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Human resources (hr) directeur vacatures in Breda? ▾
Let op scope (organisatiebreed vs. deelspecialisme), type organisatie (zorg/onderwijs/industrie), verantwoordelijkheden rondom medezeggenschap (OR/PVT) en of er nadrukkelijk ervaring met reorganisaties en cao- of arbeidsrechttoepassing wordt gevraagd.
Wat is het salaris voor Human resources (hr) directeur in Breda? ▾
Het salaris voor een Human resources (hr) directeur in Breda ligt indicatief vaak tussen ongeveer €5.600 en €9.600+ bruto per maand, met een mediaan rond €7.200. Het exacte bedrag hangt af van ervaring, type werkgever en sector, evenals de schaal en omvang van de HR-verantwoordelijkheid.
Welke werkgevers zoeken vaker Human resources (hr) directeuren in de regio Breda? ▾
Vooral organisaties in de zorg, het onderwijs en grotere bedrijven in logistiek en zakelijke dienstverlening plaatsen geregeld vacatures voor HR-leiders op directieniveau of MT-niveau.
Welke opleiding of richting is het meest passend voor deze functie? ▾
Een relevante HR- of bedrijfskundige opleiding op hbo- of masterniveau wordt vaak gevraagd. In de praktijk is daarnaast aantoonbare ervaring met arbeidsrecht, verandertrajecten en leiderschap binnen HR belangrijk.
Kan ik vanuit Human resources (hr) directeur doorgroeien in Breda? ▾
Ja. Afhankelijk van de organisatie kun je doorstromen naar People/HR directiefuncties met bredere scope, of naar een organisatiebrede verander- en MT-rol. In sectoren als zorg en onderwijs gebeurt dit vaak via portefeuilles rondom organisatieontwikkeling en personeel.
Werken als Human resources (hr) directeur in Breda
📋
Werkzaamheden
Je bepaalt het HR-beleid en vertaalt dit naar jaarplannen voor werving, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je stuurt HR-teams en HR-adviseurs aan, bewaakt KPI’s (zoals doorstroom, verzuim en retentie) en adviseert directie en management over arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken. Ook het vormgeven van verzuim- en talentprogramma’s, overleg met OR/PVT en het voorbereiden/uitrollen van reorganisaties hoort bij de rol.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar strategisch HR-leiderschap, sterke kennis van arbeidsrecht en ervaring met reorganisaties, cao-toepassing en medezeggenschap. Je communiceert helder met verschillende lagen in de organisatie en kunt complexe HR-vraagstukken vertalen naar beleid, werkinstructies en managementrapportages. Daarnaast is ervaring met datagedreven HR (HR-analytics, dashboards) en overtuigend onderhandelen met interne en externe stakeholders belangrijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Human resources (hr) directeur kun je doorgroeien naar een bredere directierol zoals HR/People-directeur of integraal verantwoordelijk People & Organization. Bij grotere werkgevers in de regio Breda ligt doorgroei vaak in de richting van MT- en organisatiebrede veranderprogramma’s, met nadruk op cultuur, leiderschap en performance. In zorg en onderwijs kan de stap richting bestuurder/management met portefeuille Personeel & Organisatie vaker voorkomen, afhankelijk van organisatiegrootte en structuur.
