Actuele Human resources (hr) directeur vacatures in Schiedam. Ook gezocht op termen als HR directeur, Hoofd HR, Directeur HR en HR manager.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Human resources (hr) directeur in Schiedam binnen 10 km.
Werken als
Als HR directeur in Schiedam stuur je het HR-beleid aan voor organisaties die werknemers nodig hebben in productie, logistiek, zorg of dienstverlening. Je werkt samen met managers, OR en (waar van toepassing) vakbonden en vertaalt wet- en regelgeving naar afspraken die in de praktijk werken. Doordat Schiedam sterk verweven is met het Rotterdamse haven- en industriegebied, kom je veel vraagstukken tegen rond instroom, verzuim en wendbare roosters. Je krijgt bovendien te maken met verschillende CAO’s, afhankelijk van de sector van je werkgever.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Human resources (hr) directeur Schiedam
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€6.000
€6.600
€8.200
€9.100+
€6.400
Startend Human resources (hr) directeur
€7.700
Mediaan
€8.800
Senior
Gebruikelijk zijn naast het vaste salaris een (collectieve of individuele) bonus, goede pensioenregeling en vaak een opleidings- of ontwikkelbudget.
Voor een Human resources (hr) directeur in Schiedam ligt het bruto maandsalaris doorgaans in een bandbreedte die sterk afhangt van ervaring, werkgever en sector. Afhankelijk van de organisatie zijn er vaak aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling, pensioenopbouw en een opleidings- of ontwikkelbudget. In senior functies kan het totale pakket inclusief variabele beloning substantieel hoger uitvallen.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Human resources (hr) directeur vacatures in Schiedam? ▾
Let op het type organisatie (publiek/privaat), de sector-cao die wordt genoemd en of er concrete verantwoordelijkheden zijn voor OR/arbeidsvoorwaarden, verzuim en HR-transformatie.
Wat is het salaris voor een Human resources (hr) directeur in Schiedam? ▾
Het salaris voor een Human resources (hr) directeur in Schiedam ligt meestal grofweg tussen €6.000 en €9.100+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, sector en type werkgever. In de praktijk ligt het midden rond €7.700 bruto per maand, met hogere bedragen voor zeer senior/integraal HR-leiderschap of grotere organisaties.
Welke werkgevers komen in de regio Schiedam vaak voor in HR-directie vacatures? ▾
Je ziet posities regelmatig bij (semi)overheid en grotere organisaties in de regio Rotterdam/Schiedam, bijvoorbeeld gemeente-organisaties en bedrijven actief in haven, logistiek, zorg of industrie.
Welke opleiding en ervaring worden meestal gevraagd voor deze rol? ▾
Bij HR-directieposities wordt vaak een relevante hbo/wo-opleiding gevraagd en leidinggevende ervaring in HR, met kennis van arbeidsrecht, cao’s en verandertrajecten. Specifieke vereisten verschillen per werkgever.
Welke doorgroeimogelijkheden zijn er vanuit HR-directeur in Schiedam? ▾
Doorstroom naar CPO/Chief People rollen, directie- of bedrijfsvoeringsfuncties of HR-transformatie-/concernverantwoordelijkheid is gebruikelijk, vooral bij grotere organisaties met meerdere locaties in de regio.
Werken als Human resources (hr) directeur in Schiedam
📋
Werkzaamheden
Je bepaalt de HR-strategie en bewaakt de uitvoering in beleid rond werving & selectie, onboarding, performance en loopbaanontwikkeling. Je stuurt op thema’s als verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid, arbeidsrechtelijke kaders en arbeidsvoorwaarden binnen de geldende CAO. Ook ondersteun je lijnmanagers bij complexe casussen en zorg je voor consistente HR-processen en rapportages. Daarnaast geef je leiding aan HR-teams, externe partners en projecten zoals HR-transformatie of HR-analytics.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je beschikt over sterke kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-cyclus (van planning tot uitvoering). Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring in een HR-directie- of managementrol, bij voorkeur met afstemming richting ondernemingsraad en MT. Je bent vaardig in strategische personeelsplanning en het vertalen van HR-data naar acties. Verder heb je een relevante hbo/wo-opleiding en kun je aantoonbaar werken met verandertrajecten, bijvoorbeeld rond reorganisatie, beleid of HR-systemen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Van HR directeur kun je doorgroeien naar rollen als directeur Bedrijfsvoering, Chief People Officer (CPO) of lid van de directie, afhankelijk van hoe de organisatie people & performance organiseert. In de regio Schiedam/Rotterdam liggen kansen bij grotere werkgevers waar HR verder wordt opgeschaald met HR-analytics, talentmanagement en meerdere locaties. Ook kan doorgroei richting strategische regierollen binnen concernstructuren (bijv. shared services HR of HR-transformatie) passen bij jouw ervaring. Na verloop van tijd kun je je profileren op specifieke domeinen zoals arbeidsmarktstrategie, leiderschapsontwikkeling of compliance/arbeidsrecht.
