Actuele Intercedent vacatures in Sneek. Ook gezocht op termen als Uitzendconsulent, Intercedent Personeel, Recruitment Consultant en Talent Consultant.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Intercedent in Sneek binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
23 sep 2026
Intercedent
Bovenkarspel
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
Multitasken, bellen, lachen, matchen en samenwerken. Dat is jouw dag als intercedent bij Luba. Een baan waar geen dag hetzelfde is.Over het werkDe functie van intercedent is een ideale ..
17 sep 2026
Senior Intercedent
Steenbergen
Mensen en organisaties bij elkaar brengen. Dat is wat jij doet. Als Intercedent bij TOPS werk jij in het hart van de sectoren Groen, Bouw, Infra en Agri, in West-Brabant en Zeeland.Geen koude ..
Werken als
Als intercedent in Sneek combineer je werving met relatiebeheer: je zoekt kandidaten voor vacatures bij lokale en regionale bedrijven en helpt hen met een passende match. Je werkt vaak met vestigingen en opdrachtgevers rondom Sneek, waar vacatures in o.a. logistiek, techniek, zorg en horeca regelmatig terugkomen. Sneek is aantrekkelijk doordat je in een compact werkgebied snel kunt schakelen tussen bedrijven, kandidaten en werkplekken.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Intercedent Sneek
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.300
€2.600
€3.150
€3.650+
€2.450
Startend Intercedent
€2.900
Mediaan
€3.350
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden die je vaak ziet zijn vakantiegeld, pensioenopbouw en een opleidingsbudget; bij sommige werkgevers is er daarnaast een bonus-/resultaatregeling gekoppeld aan plaatsingen.
Het salaris voor een intercedent in Sneek ligt meestal tussen een basis maandsalaris en een hoger bedrag bij meer ervaring en verantwoordelijkheid, afhankelijk van werkgever, contractvorm en het soort plaatsingen (bijv. volume in productie/logistiek of specialistisch werk). Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, (collectieve) pensioenopbouw en vaak een opleidingsbudget voor recruitment en compliance. De exacte hoogte hangt af van je ervaring, de CAO waaronder de werkgever valt en de sector/rol die je uitvoert.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures kan ik als intercedent in Sneek verwachten? ▾
Vaak gaat het om vacatures via uitzend- en recruitmentbureaus voor werkzoekenden, waarbij je bemiddelt richting functies in o.a. logistiek, techniek/industrie, zorg & welzijn en service/horeca.
Wat verdien ik als intercedent in Sneek? ▾
Reken meestal op een brutomaandsalaris dat in de praktijk grofweg in de bandbreedte van €2.300 tot €3.650+ valt, afhankelijk van ervaring, werkgever en CAO. Het salaris bij start ligt doorgaans lager dan het niveau bij senioriteit.
Welke werkgevers nemen intercedenten aan in de regio Sneek? ▾
Intercedenten worden vooral aangenomen bij uitzendbureaus en HR-/recruitmentorganisaties die actief zijn in Noord-Nederland, waaronder landelijke partijen met vestigingen of regionale dekking zoals Randstad, Tempo-Team, Adecco, Manpower en Olympia.
Welke opleiding of ervaring is het meest relevant voor deze baan? ▾
Hbo of mbo in HRM/Bedrijfskunde/Commerciële Economie is sterk, maar ook aantoonbare ervaring met intake, klantcontact en recruitmentprocessen telt. Een opleiding richting personeel & arbeid of HR is vaak een goede basis.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit intercedent in Sneek? ▾
Je kunt doorgaans doorgroeien naar senior intercedent of teamlead, met meer focus op klantportefeuille en begeleiding/coaching. Bij groei van je netwerk in Friesland kan ook account- of recruitment-specialisatie tot de mogelijkheden behoren.
Werken als Intercedent in Sneek
📋
Werkzaamheden
Je voert intakegesprekken met werkzoekenden, bepaalt hun wensen en inzetbaarheid en zet ze actief in voor openstaande vacatures. Je benadert opdrachtgevers in de regio, stemt vacature-eisen af en bewaakt de voortgang van plaatsing tot en met de eerste werkperiode. Ook signaleer je knelpunten in beschikbaarheid (bijv. functiegroepen in productie of zorg) en stuur je bij met gerichte werving en vacatureteksten.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je communiceert helder, zowel met kandidaten als met werkgevers, en je kunt informatie snel omzetten in een passend profiel. Je werkt nauwkeurig met afspraken, planningen en documentatie rondom contracten en beschikbaarheid. Kennis van arbeidsmarktprocessen, wet- en regelgeving rondom bemiddeling (zoals eisen rond toestemming en dossiervorming) en aantoonbare ervaring met recruitment/HR helpen sterk; relevante ervaring in sales of customer service is ook waardevol.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Van intercedent kun je doorgroeien naar senior intercedent of teamlead binnen de vestiging, waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt voor klantrelaties en het aansturen van collega’s. In veel organisaties is er daarnaast doorgroei naar recruitment-specialist of accountmanager richting grotere opdrachtgevers in Friesland en Noord-Nederland. Vanuit Sneek kun je, door je netwerk in de regio uit te bouwen, ook doorgroeien naar regie op meerdere klantportefeuilles.
