Actuele Intercedent vacatures in Spijkenisse. Ook gezocht op termen als Recruitment Consultant, Uitzendadviseur, Teamleider Werving & Selectie en Intercedent HR.
1 okt 2026
Accountmanager arbeidsbemiddeling
Schiedam
- 36 - 40 uur · Voltijd
- HBO / bachelor
36 - 40 uur,32 - 36 uurWil jij klantrelaties verder uitbouwen én bijdragen aan de groei van een organisatie in de uitzendbranche? Als Accountmanager Arbeidsbemiddeling krijg je veel vrijheid, heb je ..
25 sep 2026
Intercedent
Rotterdam
SamenvattingKlaar voor een uitdagende rol als Intercedent in Rotterdam? In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het verbinden van talent met passende werkplekken, terwijl je ..
23 sep 2026
Senior intercedent Accountmanager
Spijkenisse
- €55.000 - €75.000 p/j
- Voltijd · Voltijd
- HBO / bachelor
Je nieuwe baanAls senior intercedent/accountmanager ben jij de schakel tussen werkzoekenden en bedrijven in de maak- en procesindustrie. Jij maakt nieuwe klantenrelaties en bouwt deze uit tot ..
23 sep 2026
Intercedent
Rotterdam
- €2.650 - €3.600 p/m
- Voltijd · Voltijd
Ben jij een verbinder met commerciële drive en een neus voor talent? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Word intercedent bij TRIXXO in Rotterdam! Je verdient een salaris tussen 2.650 en ..
20 sep 2026
Intercedent
Rotterdam
- €2.650 - €3.600 p/m
- Voltijd · Voltijd
Ben jij een verbinder met commerciële drive en een neus voor talent? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Word intercedent bij TRIXXO in Rotterdam! Je verdient een salaris tussen €2.650 en ..
11 sep 2026
Intercedent Techniek
Rotterdam
- €3.000 - €3.900 p/m
- 40 uur · Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
FunctieomschrijvingBeschrijvingBen jij commercieel scherp, krijg je energie van de procesindustrie en wil je de regie over jouw eigen regio? Start als Intercedent in een rol met enorm veel vrijheid, ..
Werken als
Als intercedent in Spijkenisse combineer je werving en selectie met het dagelijks contact met opdrachtgevers en flexkrachten. Je plant diensten, stuurt bij op beschikbaarheid en kwaliteit en zorgt dat kandidaten passen bij werkvloer en werkomgeving in de regio Rijnmond. Spijkenisse is aantrekkelijk door de mix van logistiek, industrie en techniek nabij Rotterdam en de haven: er is continu vraag naar personeel, waardoor je werk snel schakelt en concreet resultaat ziet.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Intercedent Spijkenisse
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.300
€2.600
€3.500
€4.100+
€2.400
Startend Intercedent
€2.900
Mediaan
€3.700
Senior
Gebruikelijk zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, (eventueel) een prestatiebonus en een opleidingsbudget/trainingen, afhankelijk van de CAO en werkgever.
Als Intercedent in Spijkenisse ligt het salaris indicatief rond een brutomaandbedrag dat meestal tussen ongeveer €2.300 en €4.100+ ligt, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Op basis van functie-inhoud en senioriteit kun je starten aan de onderkant en groeien richting de hogere schalen. Daarnaast zijn arbeidsvoorwaarden vaak conform CAO, met bijvoorbeeld pensioenopbouw en (mogelijk) een bonus of prestatie-element, afhankelijk van de organisatie.
Veelgestelde vragen
Welke Intercedent-vacatures vind ik bij Joof.nl in Spijkenisse? ▾
Je vindt vacatures voor intercedentrollen bij uitzend- en detacheringsorganisaties in (de regio) Spijkenisse, vaak gericht op werving, matching en begeleiding van kandidaten voor logistieke, technische of industriële functies.
Wat is een realistische salarisindicatie voor Intercedent in Spijkenisse? ▾
Voor een Intercedent in Spijkenisse is een realistische indicatie meestal grofweg €2.300 tot €4.100+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de betreffende CAO/sector. Startend zit vaak rond €2.400, terwijl een meer ervaren Intercedent richting ongeveer €3.700 kan uitkomen; het exacte bedrag hangt ook af van je verantwoordelijkheid en werkgever.
Bij welke soorten werkgevers werkt een intercedent in en rond Spijkenisse? ▾
Meestal bij staffingpartijen (uitzend/detachering) met klanten in de Rijnmond, maar ook bij HR-/recruitmentteams die personeel leveren of organiseren voor logistiek, productie en zakelijke dienstverlening.
Welke opleiding of werkervaring is nodig om Intercedent te worden? ▾
Een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld HR/commerciële richting) of aantoonbare ervaring in recruitment, HR of sales is vaak gewenst. Belangrijker dan een specifieke papiersoort is je vermogen om gesprekken te voeren, te organiseren en verwachtingen te managen.
Wat zijn doorgroeimogelijkheden vanuit Intercedent in de regio Rijnmond? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior intercedent, teamlead of vestigings-/contractverantwoordelijkheid. Daarnaast kun je je specialiseren in een vakgebied door het opbouwen van key accounts bij lokale opdrachtgevers.
Werken als Intercedent in Spijkenisse
📋
Werkzaamheden
Je werft kandidaten via vacatures, vacaturesites, social media en intakegesprekken, en beoordeelt of iemand past bij de functie en de eisen van de klant. Daarnaast onderhoud je contact met opdrachtgevers in de regio Spijkenisse en leg je afspraken vast over beschikbaarheid, planning en inzet. Je begeleidt flexkrachten tijdens de plaatsing, handelt wijzigingen en verzuim af en bewaakt gemaakte afspraken. Ten slotte rapporteer je over plaatsingen, doorstroom en voortgang van lopende vacatures.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke communicatie en kunt snel schakelen tussen kandidaat en opdrachtgever, met oog voor haalbaarheid en verwachtingen. Je werkt gestructureerd: van intake en matching tot planning en opvolging. Je denkt commercieel zonder je vakinhoud te verliezen, zeker bij uiteenlopende functies in logistiek, productie of techniek in de Rijnmond. Een relevante hbo-opleiding of aantoonbare ervaring in recruitment, HR of sales is een goede basis; specifieke certificaten zijn meestal geen harde eis, maar kennis van wet- en regelgeving rondom arbeid en contracten is wel belangrijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Spijkenisse kun je vanuit een intercedentrol doorgroeien naar senior intercedent, teamlead of vestigingscoördinator bij staffingpartijen in de Rijnmond. Ook is er vaak ruimte om je te specialiseren richting werving voor een bepaald vakgebied (bijvoorbeeld logistiek of technisch personeel) en daar processen en key accounts verder uit te bouwen. Door je netwerk bij lokale opdrachtgevers op te bouwen, groeit je rol doorgaans mee richting accountverantwoordelijkheid en regie op grotere klantcontracten. Bij sterke resultaten behoort doorgroei naar recruitment/HR-consultancy of recruiter-rollen voor vaste instroom ook tot de mogelijkheden.
