126.271 vacatures

Leider kinderopvang vacatures in Roosendaal

Actuele Leider kinderopvang vacatures in Roosendaal. Ook gezocht op termen als Teamleider kinderopvang, Pedagogisch leidinggevende, Coördinator kinderopvang en Leidinggevende kinderopvang.

6 okt 2026 Vacature ervaren manager kinderopvang 32 uur
Etten-Leur
  • 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Twee locaties in Etten-Leur · 3,5 dag per week op locatie Krijg jij energie van sterke teams, goede opvang en een werkdag waarin je zowel mensen als de organisatie verder helpt? Het Toverbloempje ..

29 sep 2026 Vacature ervaren manager kinderopvang 32 uur
Etten-Leur
  • 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Twee locaties in Etten-Leur · 3,5 dag per week op locatie Krijg jij energie van sterke teams, goede opvang en een werkdag waarin je zowel mensen als de organisatie verder helpt? Het Toverbloempje ..

Werken als

Als Leider kinderopvang in Roosendaal geef je leiding aan het team op locatie en bewaak je de kwaliteit van de dagelijkse opvang. Je werkt samen met ouders in de regio en zorgt dat pedagogische afspraken worden doorvertaald naar het programma op de groep. Roosendaal is aantrekkelijk door de combinatie van stedelijke voorzieningen en een sterk netwerk van kinderopvang en onderwijs in West-Brabant, waardoor samenwerking met scholen en ketenpartners praktisch is.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Leider kinderopvang Roosendaal
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.400 €2.700 €3.200 €3.600+
€2.500 Startend Leider kinderopvang
€2.900 Mediaan
€3.300 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans onder andere vakantiegeld, pensioenopbouw, (periodieke) scholingsmogelijkheden en mogelijk toeslagen voor onregelmatige diensten, afhankelijk van je rooster.

Als Leider kinderopvang in Roosendaal ligt het salaris doorgaans rond de salarisschalen in de CAO Kinderopvang en is het afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de sector. Je kunt rekenen op een passend brutomaandsalaris en gangbare arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioenopbouw. De exacte hoogte verschilt per aanstelling (bijv. aantal uren) en functieniveau.

Veelgestelde vragen

Waar moet ik op letten bij Leider kinderopvang vacatures in Roosendaal? ▾
Let vooral op het type opvang (kinderdagopvang of buitenschoolse opvang), het aantal locaties of groepen onder je verantwoordelijkheid en welke kwaliteits- of veiligheidsafspraken er gelden op de locatie. Ook het dienstrooster (start- en eindtijden) kan per werkgever verschillen.
Wat is het salaris van een Leider kinderopvang in Roosendaal? ▾
Het salaris van een Leider kinderopvang in Roosendaal ligt meestal in de bandbreedte van ongeveer €2.400 tot €3.600+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, functieniveau en arbeidsduur. De mediaan ligt daarbij rond €2.900 en seniorrollen zitten vaker richting €3.300+ bruto per maand, volgens de CAO Kinderopvang en de voorwaarden van de werkgever.
Welke werkgevers zoeken specifiek naar een Leider kinderopvang in de regio Roosendaal? ▾
Vacatures komen geregeld voorbij bij kinderopvangorganisaties zoals Partou, Kindergarden, Spring Kinderopvang en Kibeo, vaak met locaties in West-Brabant. Ook welzijns- en educatieorganisaties met kinderopvangactiviteiten kunnen aansluitende functies aanbieden.
Welke opleiding of kwalificatie heb ik nodig? ▾
Meestal is een mbo 4- of hbo-diploma in de richting van pedagogisch werk/pedagogiek nodig als kwalificatie voor kinderopvang. Daarnaast wordt EHBO (bij voorkeur kinder-EHBO) en actuele BHV-certificering vaak gevraagd of sterk verwacht.
Kan ik doorgroeien vanuit Leider kinderopvang naar een leidinggevende functie? ▾
Ja. Vaak zijn er mogelijkheden richting locatiemanager, regiomanager of kwaliteits-/coördinatiefuncties binnen dezelfde organisatie. In de regio Roosendaal kun je bovendien kansen benutten via projecten met andere locaties in West-Brabant.

Werken als Leider kinderopvang in Roosendaal

📋

Werkzaamheden

Je stuurt het pedagogisch team aan, coacht op omgang met kinderen en ouders en helpt bij het borgen van een veilig en stimulerend dagritme. Je plant roosters, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en voert kwaliteits- en veiligheidschecks uit op de locatie. Ook neem je deel aan overleggen met ouders en ketenpartners en pak je afwijkingen of incidenten samen met de leidinggevende organisatie op.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt aantoonbaar pedagogische kennis en kunt je team inhoudelijk aansturen op de groep, zoals het werken met observaties, doelen en oudercommunicatie. Je bent sterk in plannen en organiseren (roosters, overdracht, jaarplanning) en handelt volgens protocollen rond veiligheid en gezondheid. Ervaring met het leiden van een team, bij voorkeur binnen kinderopvang, en actuele kennis van wet- en regelgeving voor kinderopvang helpen je om snel op niveau te functioneren.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Van Leider kinderopvang kun je doorgroeien naar functies als locatiemanager, regiomanager of kwaliteitscoördinator binnen de kinderopvangorganisatie. In West-Brabant zie je vaak doorgroeimogelijkheden via interne projecten, bijvoorbeeld rond kwaliteitsverbetering of thema’s als voorschoolse educatie. Met aantoonbare leidinggevende ervaring kun je ook richting beleids- en aansturingstaken stappen, binnen dezelfde werkgever of een grotere organisatie met meerdere locaties in de regio.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert