Actuele Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd vacatures in Rotterdam. Ook gezocht op termen als Jeugdzorg maatschappelijk werker, Kinder- en jeugdwerker, Gezinsbegeleider jeugd en Maatschappelijk werker jeugd.
21 okt 2026
Consulent Jeugd
Gouda
Welzijn | HBO | Vast | Beleid/staf Je kunt nog solliciteren t/m 29-10-2026. In Gouda hebben de meeste kinderen en jongeren een fijne jeugd. Als het minder gaat, en er geïndiceerde/gespecialiseerde ..
15 okt 2026
Jeugdconsulent Zorg en Onderwijs
Rijswijk
Als consulent Zorg en Onderwijs maak je deel uit van het Jeugdteam. Je wordt gekoppeld aan divserse scholen waarvoor je het vaste aanspreekpunt bent. Je neemt deel aan POZO's en MDO's.Jij bent dé ..
25 sep 2026
Ambulant Hulpverlener – Jeugdhulp op School
Zoetermeer
Heb jij hart voor jongeren en scholen en wil je bijdragen aan hun sociaal-emotionele ontwikkeling en stabiliteit? In deze rol werk je op school en ondersteun je leerlingen en docenten bij gedrag, ..
23 sep 2026
Begeleider Flex Kind & Jeugd
Nootdorp
Als flex begeleider Kind & Jeugd ondersteun je verschillende teams binnen wonen, het kinderdienstencentrum (KDC) en het orthopedagogisch behandelcentrum (OBC). De ene dienst bied je structuur op een ..
Werken als
Als Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd in Rotterdam werk je samen met kinderen, jongeren en gezinnen in situaties rond opgroeien, veiligheid en ontwikkeling. Je sluit aan bij wijkteams en ketenpartners zoals scholen, jeugdbescherming en jeugd-ggz om passende ondersteuning te regelen en te borgen. Rotterdam is aantrekkelijk door de variatie aan hulpvragen in de stad en de stevige samenwerking tussen gemeentelijke teams en regionale zorg- en jeugdketens.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd Rotterdam
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.800
€3.100
€3.700
€4.300+
€2.900
Startend Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd
€3.400
Mediaan
€4.000
Senior
Je ontvangt meestal naast het salaris secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en (bij veel werkgevers) een opleidingsbudget en mogelijkheden voor bijscholing.
Als Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd, ligt je salaris in Rotterdam doorgaans grofweg tussen het midden van salarisschalen voor sociaal werk en hogere schalen voor meer verantwoordelijkheid. Het exacte bedrag hangt af van je ervaring, de werkgever (bijv. gemeente of zorg-/welzijnsorganisatie) en de sector/CAO, en kan daardoor per kandidaat verschillen. Naast je brutomaandsalaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en afspraken rond onregelmatigheid of toeslagen waar van toepassing.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd staan er in Rotterdam meestal open? ▾
Je ziet vaak functies met focus op jeugd & gezin, begeleiding in casussen (soms met regie), jeugdhulp-trajecten en rollen binnen wijkgerichte teams of ketenafstemming rondom opgroei- en veiligheidsvraagstukken.
Wat verdient een Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd in Rotterdam? ▾
In Rotterdam ligt het salaris voor een Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd, indicatief tussen ongeveer €2.800 en €4.300+ bruto per maand, afhankelijk van schaal en taken. Startend zit vaak rond €2.900, terwijl het mediaanbedrag doorgaans rond €3.400 ligt; seniorfuncties kunnen hoger uitkomen. Het uiteindelijke bedrag hangt vooral af van je ervaring en de CAO/werkgever.
Zijn er specifieke werkgevers of sectoren in de regio Rotterdam waar je vaker dit werk vindt? ▾
Ja, met name bij jeugdhulpaanbieders en begeleidingsorganisaties (zoals Pameijer), gemeentelijke organisatieonderdelen in Rotterdam, en partijen die jeugdbescherming uitvoeren in Rijnmond.
Welke opleiding heb ik nodig voor deze functie? ▾
Een HBO-opleiding in maatschappelijk werk/social work is in de praktijk meestal de basis (HBO Maatschappelijk Werk en Dienstverlening). Daarnaast helpt verdieping richting jeugd en gezin, en vaak wordt SKJ-registratie als kwaliteitsvereiste gezien of actief ondersteund.
Waar kan ik naartoe groeien vanuit kinder- en jeugdcasussen in Rotterdam? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn senior casusregie, inhoudelijke begeleiding of specialistische jeugdfuncties binnen de jeugdketen. Ook kun je doorstromen naar regie- en samenwerkingsrollen waarin je ketenafspraken en methodiek bewaakt.
Werken als Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd in Rotterdam
📋
Werkzaamheden
Je voert intake- en begeleidingsgesprekken met kinderen en ouders en stelt samen doelen op voor een stabieler thuissituatie. Je analyseert signalen, maakt een inschatting van risico’s en bespreekt passende vervolgstappen met ketenpartners. Je schrijft rapportages en begeleidt gezinnen richting jeugdhulp, (school)ondersteuning of trajecten binnen de jeugdbescherming. Je bewaakt voortgang, evalueert plannen en stemt af over regie en informatie-uitwisseling.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt empathie en vasthoudendheid, gecombineerd met het vermogen om grenzen te bewaken en helder te communiceren met kinderen, ouders en professionals. Je kunt methodisch werken, rapporteren en beslissingen onderbouwen op basis van gesprekken, observaties en beschikbare informatie. Je neemt initiatief in samenwerking en schakelt snel tussen praktische ondersteuning en intensievere trajecten. HBO werk- en denkniveau en ervaring met jeugd- en gezinssystemen (bij voorkeur in de praktijk) helpen sterk; een SKJ-registratie wordt in veel functies gevraagd of actief ondersteund.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien richting senior casusregisseur of inhoudelijk begeleider kun je je rol uitbreiden naar complexere dossiers en kwaliteitsbewaking binnen jeugdteams in Rotterdam. Je kunt ook doorgroeien naar regie- of procesfuncties binnen de jeugdketen, waar je samenwerkingsafspraken en doorstroom van gezinnen coördineert. Met aanvullende verdieping (bijvoorbeeld op veiligheid, traumagerichte ondersteuning of gezinsgerichte interventies) worden rollen als specialist jeugd- en gezinsbegeleiding realistischer. In sommige organisaties leidt interne specialisatie bovendien tot begeleiding van collega’s en verantwoordelijkheid voor methodiekontwikkeling.
