Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Vught. Ook gezocht op termen als Salarisadministrateur, Medewerker loonadministratie, Loonadministratie specialist en HR salarisadministratie.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Vught binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
13 okt 2026
Medewerker salarisadministratie
Uden
Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker ..
12 okt 2026
Medewerker Salarisadministratie
Uden
Medewerker Salarisadministratie Functieomschrijving Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer ..
12 okt 2026
Medewerker salarisadministratie
Uden
Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker ..
12 okt 2026
Medewerker salarisadministratie
Uden
- €2.596 - €3.743 p/m
- 32 - 40 uur
- MBO
Werken met 9 cao's en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega's binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker ..
12 okt 2026
Medewerker salarisadministratie
Uden
Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker ..
12 okt 2026
Medewerker salarisadministratie
Uden
Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker ..
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Vught verwerk je loonmutaties, controleer je gegevens en zorg je dat betalingen en rapportages kloppen voor organisaties in de regio. Door de aanwezigheid van zorginstellingen en het gemeentelijk apparaat in de omgeving is er regelmatig vraag naar nauwkeurige loon- en salarisprofessionals. Vught is aantrekkelijk omdat je vaak werkt met vaste klantpakketten en korte lijnen hebt met HR en finance. Daardoor ligt de focus op kwaliteit en dienstverlening, in plaats van losse, eenmalige projecten.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Vught
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.800
€3.100
€3.600
€4.100+
€2.800
Startend Medewerker salarisadministratie
€3.300
Mediaan
€3.900
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak een pensioenregeling, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en ruimte voor opleiding of bijscholing (bijv. op het gebied van wet- en regelgeving en salarissoftware).
Voor de functie Medewerker salarisadministratie in Vught ligt het salaris doorgaans grofweg tussen €2.800 en €4.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Je kunt daarnaast rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een pensioenregeling en (afhankelijk van de werkgever) reiskostenvergoeding en/of opleidingsmogelijkheden. Het exacte aanbod wordt bepaald door je werkervaring, het niveau van de rol en de geldende CAO.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Medewerker salarisadministratie vacatures in Vught en regio? ▾
Je vindt Medewerker salarisadministratie vacatures in Vught en de regio via Joof.nl door te filteren op locatie (Vught) en op trefwoorden zoals salarisadministratie, payroll of HR/finance. Bekijk ook vacatures die in omliggende plaatsen vallen en staan onder vergelijkbare functies, zodat je zo compleet mogelijk aanbod ziet.
Wat verdient een Medewerker salarisadministratie in Vught gemiddeld? ▾
Reken op indicatief brutomaandinkomen rond €3.000 bij starten, ongeveer €4.200 rond de mediaan en tot circa €5.500+ voor senior/specialistische rollen. Het salaris hangt af van ervaring, werkgever en sector.
Welke werkgevers komen in de buurt van Vught in aanmerking? ▾
Plausibele opties in de regio zijn onder andere Gemeente Vught, Gemeente ’s-Hertogenbosch, Jeroen Bosch Ziekenhuis, BrabantZorg en accountants-/advieskantoren zoals BDO of Baker Tilly.
Welke opleiding of ervaring is belangrijk voor salarisadministratie? ▾
Een relevante opleiding richting HR, administratie of finance sluit aan, en ervaring met loonmutaties/salarisruns is vaak bepalend. Bij veel functies is het belangrijk dat je cao- en loonheffingen correct kunt toepassen.
Hoe ziet doorgroeien eruit in Vught/’s-Hertogenbosch? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior rollen, coördinatie/kwaliteit of functioneel beheer rond salaris- en HR-systemen. Met meer verantwoordelijkheid in controles en cao-toepassing kun je ook richting specialistische HR-salarisadvisering groeien.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Vught
📋
Werkzaamheden
Je stelt salarisruns samen en verwerkt mutaties zoals dienstverbandwijzigingen, verlof, verzuim, toeslagen en beëindigingen. Je controleert stam- en loonwaardes, signaleert afwijkingen en stemt loonadministratie af met HR en finance. Je verzorgt ook rapportages en sluit loonperioden af, inclusief controles rondom cao, fiscale en wettelijke componenten. Waar nodig beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonstroken en regelingen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig en kunt informatie snel controleren, ook wanneer er veel mutaties binnenkomen. Kennis van loonheffingen, cao-systematiek en inzage in HR-gegevens is belangrijk, net als vaardigheid met salarissoftware en Excel/rapportagetools. Je communiceert helder met HR, finance en medewerkers, vooral bij uitzonderingen of terugkerende afwijkingen. Een MBO-opleiding in de richting van HR, administratie of finance is vaak passend; aantoonbare ervaring met salarisadministratie weegt zwaar.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een rol als Medewerker salarisadministratie kun je doorgroeien naar (senior) salarisadministrateur, coördinator loonadministratie of functioneel beheerder van het salaris- en HR-systeem. In de regio Vught/’s-Hertogenbosch zijn er vaak stappen richting specialistische taken zoals cao-deskundigheid of kwaliteitscontrole in meerdere domeinen. Ook kun je groeien richting HR-advies op salaris- en arbeidsvoorwaardengebied, bijvoorbeeld door steeds meer verantwoordelijkheid in cao-toepassing en procesverbetering te nemen. Voor kantoren en dienstverleners kan doorgroei eveneens richting teamlead of klantverantwoordelijke voor vaste klantpakketten.
