Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Goes. Ook gezocht op termen als HR-functionaris, Personeelsadviseur, HR Adviseur en Recruitment Specialist.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Personeelsfunctionaris in Goes binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
17 okt 2026
HR Adviseur 28-40 uur
Europoort Rotterdam
Bouw mee aan onze toekomst! Ben jij daadkrachtig en wil jij aan de slag bij een groeiende organisatie? Lees snel verder voor meer informatie of neem direct contact met mij op!Jouw nieuwe werkgever is ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Goes combineer je administratie met beleidsmatige HR-vraagstukken: van verzuim en contracten tot instroom en ontwikkeling van medewerkers. Je werkt vaak samen met leidinggevenden en externe partijen, bijvoorbeeld rondom cao-vraagstukken en re-integratie. Goes is aantrekkelijk door de mix van industrie, logistiek en zorg in Zeeland, waardoor je in een breed HR-werkveld terechtkomt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Goes
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.600
€2.900
€3.600
€4.300+
€2.800
Startend Personeelsfunctionaris
€3.200
Mediaan
€3.700
Senior
Veel werkgevers bieden naast een marktconform salaris vakantiegeld, pensioenopbouw en (budget voor) opleiding en ontwikkeling.
Als Personeelsfunctionaris in Goes ligt het salaris doorgaans grofweg tussen een instap- en seniorniveau in de betreffende CAO of arbeidsvoorwaardenregeling. Het exacte bedrag hangt af van je ervaring, de werkgever en de sector, en kan daardoor per organisatie verschillen. Naast salaris zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en vaak mogelijkheden voor scholing en doorontwikkeling gebruikelijk.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Personeelsfunctionaris zijn er in Goes en regio? ▾
Je ziet in en rond Goes vaak functies voor HR-/personeelsfunctionaris, personeelsadviseur, HR-support of verzuim- en inzetbaarheidsrollen bij werkgevers in zorg, logistiek en (semi)publieke organisaties.
Wat verdient een Personeelsfunctionaris in Goes ongeveer? ▾
Wat je als Personeelsfunctionaris in Goes ongeveer verdient, hangt vooral af van CAO, werkervaring en verantwoordelijkheden: indicatief ligt het brutomaandinkomen grofweg tussen €2.600 en €4.300+ (op basis van voltijd). Gemiddeld kom je daarbij vaak uit rond €3.200 per maand, terwijl startende en meer ervaren professionals richting respectievelijk circa €2.800 en €3.700 kunnen zitten.
Bij welke werkgevers kan ik solliciteren in de regio Goes? ▾
Denk aan werkgevers in zorg en welzijn, logistiek/supply chain, gemeenten en technisch/industrieel georiënteerde organisaties in Zeeland; concrete mogelijkheden vind je per vacature specifiek.
Welke opleiding of werkervaring heb je nodig voor Personeelsfunctionaris? ▾
Werkgevers vragen doorgaans een relevante HR-opleiding op hbo-niveau of vergelijkbare ervaring. Aanvullende kennis van arbeidsrecht en cao’s is vaak doorslaggevend.
Welke doorgroeimogelijkheden zijn er vanuit Personeelsfunctionaris in Zeeland? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn HR-adviseur, coördinator verzuim/inzetbaarheid of een rol richting recruitment en HR-beleid; bij groei of verandertrajecten ontstaan er in Goes vaak extra HR-verantwoordelijkheden.
Werken als Personeelsfunctionaris in Goes
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt bij het opstellen, controleren en beheren van contracten, arbeidsvoorwaarden en personeelsdossiers volgens wet- en regelgeving. Je houdt verzuim en instroombewegingen bij, signaleert trends en ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken en re-integratietrajecten. Daarnaast coördineer je werving en selectie, verwerk je HR-gegevens en draag je bij aan HR-beleid, zoals opleidingen en inzetbaarheid.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar inzicht in arbeidsrecht, cao-toepassing en HR-processen, en je werkt zorgvuldig met persoonsgegevens. Sterke communicatie is belangrijk: je schakelt vlot tussen management, medewerkers en externe partijen en legt uit wat regels in de praktijk betekenen. Je bent gewend om te werken met HR- en verzuimsystemen en maakt managementinformatie inzichtelijk; relevante ervaring in HR, personeelsadministratie of recruitment helpt daarbij.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Goes kun je doorgroeien van uitvoerend personeelswerk naar rollen als HR-adviseur, HR-business partner of coördinator verzuim & inzetbaarheid. Bij organisaties met groei of reorganisaties ligt de stap naar HR-beleid en verandervraagstukken voor de hand. Op termijn is ook specialisatie mogelijk richting recruitment, arbeidsvoorwaarden of performance & ontwikkeling, afhankelijk van waar de meeste vraag ligt binnen de sector van je werkgever in Zeeland.
