Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Leiden. Ook gezocht op termen als HR medewerker, Personeelsplanner, HR Adviseur en Recruitment medewerker.
21 okt 2026
HR Adviseur
Alphen aan den Rijn
- €5.000 - €6.500 p/m
- 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken. Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?En vind je het ..
20 okt 2026
HR Adviseur
Alphen aan den Rijn
- €5.000 - €6.500 p/m
- 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken. Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?En vind je het ..
20 okt 2026
HR Adviseur
Alphen aan den Rijn
- €5.000 - €6.500 p/m
- 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken. Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?En vind je het ..
6 okt 2026
HR adviseur Onderwijs
Leiden
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Deze HR functie combineert inhoudelijk advies met coördinatie en verantwoordelijkheid. Als HR adviseur Onderwijs bij Lyceo krijg je de ruimte om inhoudelijk impact te maken én een bredere rol binnen ..
20 sep 2026
HR Adviseur
Den Haag
- tot €60
- 24 - 28 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Leiden werk je met de HR-cyclus van instroom tot uitstroom, inclusief verzuim, contractafspraken en periodieke HR-rapportages. Je werkt vaak samen met managers en teamleiders binnen organisaties die in Leiden sterk vertegenwoordigd zijn, zoals onderwijs en zorg. Leiden is aantrekkelijk door de mix van grote kennisinstellingen, zorgwerkgevers en middelgrote bedrijven waar HR-werk praktisch en zichtbaar is.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Leiden
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.200
€3.500
€4.100
€4.500+
€3.300
Startend Personeelsfunctionaris
€3.800
Mediaan
€4.400
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans vakantiegeld, pensioenopbouw, en vaak een opleidings- of ontwikkelbudget en (waar passend) een bonusregeling.
Voor een Personeelsfunctionaris in Leiden ligt het bruto maandsalaris doorgaans indicatief rond €3.200 tot €4.500+, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (en de bijbehorende CAO/salarisschaal). Startend ligt het salaris vaak aan de onderkant van de bandbreedte, terwijl senior rollen met meer verantwoordelijkheid richting de hogere regionen gaan. Meestal zijn vakantiegeld, pensioenopbouw en (budget voor) opleiding onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Personeelsfunctionaris vacatures in Leiden? ▾
Check of de rol vooral focust op verzuim, contractbeheer of werving, en welke cao van toepassing is. Let ook op het gevraagde niveau van HR-ervaring en of je werkt met specifieke systemen voor personeels- en verzuimregistratie.
Wat is een realistische salarisindicatie voor Personeelsfunctionaris in Leiden? ▾
Een realistische indicatie voor Personeelsfunctionaris in Leiden is meestal een bruto maandsalaris van ongeveer €3.500 tot €4.100, met daarbinnen verschillen door ervaring en het type organisatie/sector. In startfuncties zit je vaak rond €3.300 en bij senior taken kan dit oplopen richting €4.500+; check daarbij altijd de CAO-salarisschaal van de werkgever.
Welke werkgevers zijn vaak actief voor Personeelsfunctionaris in (de regio) Leiden? ▾
Denk aan grote werkgevers zoals LUMC en Universiteit Leiden, daarnaast gemeentelijke organisaties in de regio en zorgorganisaties als Alrijne Zorggroep.
Welke opleiding of achtergrond past bij de functie Personeelsfunctionaris? ▾
Werkgevers vragen vaak om een relevante hbo-achtergrond (HR/werk & organisatie of vergelijkbaar) en aantoonbare kennis van arbeidsrecht en cao-toepassing. Vaak wordt ook ervaring met HR-processen en dossiervorming meegenomen.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit Personeelsfunctionaris in Leiden? ▾
Met ervaring op verzuim, advies en cao- en arbeidsrechtvraagstukken kun je doorgroeien richting senior HR/arbeidsrecht-specialist of HR Business Partner, vooral bij grotere werkgevers in onderwijs en zorg rond Leiden.
Werken als Personeelsfunctionaris in Leiden
📋
Werkzaamheden
Je beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij contractvorming, cao-toepassing en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden. Je voert gesprekken met leidinggevenden en medewerkers rondom verzuim, mobiliteit en eventuele arbeidsconflicten, en bewaakt termijnen en wet- en regelgeving. Ook verzorg je HR-rapportages voor management en werk je mee aan werving en selectie, onboarding en het onderhoud van HR-processen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een scherp oog voor arbeidsrecht, cao-kennis en zorgvuldige dossieropbouw. Je communiceert helder met medewerkers en leidinggevenden, ook als er spanning ontstaat bij verzuim of plaatsing. Je werkt gestructureerd met HR-systemen (zoals personeels- en verzuimmodules) en kunt beleid vertalen naar praktische afspraken op de werkvloer.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Leiden kun je doorgroeien naar rollen zoals HR-adviseur, HR Business Partner of specialist verzuim/arbeidsrecht binnen grotere werkgevers zoals het LUMC en de universiteit. Door ervaring op te bouwen met cao’s, instroom- en uitstroomdossiers en adviestrajecten groei je vaak door naar senior personeels- of HR-functies. Daarnaast is het een sterke opstap richting HR-projectleider of talent-/mobiliteitspecialist bij organisaties met doorlopende verandertrajecten.
