Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Veghel. Ook gezocht op termen als HR-functionaris, HR Adviseur, HR Officer en Personeelsmedewerker.
20 okt 2026
HR adviseur (loondienst)
Son en Breugel
- €4.694,44
- 12 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Start: 26-10-26Eind: 31-01-2027Uren: 12 uur per week, 2 dagen. Maandag op locatie SOn en Breugel en donderdagmorgen bij de Dienst Dommelvallei te HelmondSchaal 10Richtsalaris: €4.694,44Senior wegens ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Veghel begeleid je de instroom, doorstroom en uitstroom binnen productie-, logistiek- en kantooromgevingen. Je werkt vaak samen met teamleiders op de werkvloer en met externe partijen zoals arbodiensten en re-integratiebegeleiders. Veghel is aantrekkelijk door de sterke mix van industrie en logistiek in de regio Meierijstad, waardoor je veel verschillende casussen ziet en sneller impact maakt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Veghel
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.400
€2.700
€3.900
€4.500+
€2.600
Startend Personeelsfunctionaris
€3.300
Mediaan
€4.100
Senior
Vaak krijg je naast salaris ook vakantiegeld, een pensioenregeling en budget voor opleiding/certificering, afhankelijk van de CAO en werkgever.
Voor een Personeelsfunctionaris in Veghel ligt het salaris doorgaans grofweg tussen €2.400 en €4.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. In veel gevallen val je onder een relevante CAO, met vakantiegeld, vakantiedagen en ruimte voor ontwikkeling. Het exacte niveau hangt o.a. af van verantwoordelijkheden (werving, verzuim, HR-advies) en je senioriteit binnen de functie.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Personeelsfunctionaris vacatures in Veghel? ▾
Let op het type organisatie (productie/logistiek versus kantoor), de omvang van het team HR en of je vooral operationeel (personeelsadministratie) of meer adviserend (arbeidsrecht en beleid) ingezet wordt.
Wat is het salarisniveau voor een Personeelsfunctionaris in Veghel? ▾
In Veghel ligt het salarisniveau voor een Personeelsfunctionaris doorgaans tussen ongeveer €2.700 en €3.900 bruto per maand, met uitschieters richting €4.500+ bij meer senioriteit en meer HR-verantwoordelijkheid. Het meest voorkomende niveau zit rond de mediaan van ca. €3.300 bruto per maand, maar dit blijft afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (CAO).
Welke werkgevers in de regio Veghel zoeken vaak Personeelsfunctionarissen? ▾
Je ziet kansen bij bedrijven in logistiek en maakindustrie, plus HR-dienstverleners en uitzend-/detacheringbureaus in Noordoost-Brabant die HR- en personeelsondersteuning leveren.
Welke opleiding of ervaring is meestal vereist? ▾
Vaak wordt hbo HRM of een vergelijkbare HR-opleiding gevraagd. Als je al praktische ervaring hebt met personeelsdossiers, verzuim en cao-toepassing, kan dat ook zwaar meewegen.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit Personeelsfunctionaris in Veghel? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn HR-adviseur of een senior/HR Business Partner-rol, vooral wanneer je meer complexe arbeidsrechtelijke of organisatiebrede trajecten oppakt. In grotere werkgevers ontstaan ook groeipunten richting HR-projecten of specialisaties.
Werken als Personeelsfunctionaris in Veghel
📋
Werkzaamheden
Je adviseert leidinggevenden over arbeidsrecht, cao-toepassing en HR-beleid, bijvoorbeeld bij contracten, verzuim en reorganisatievraagstukken. Je behandelt personeelsdossiers, ondersteunt bij werving en selectie en bewaakt afspraken over arbeidsvoorwaarden en planningen. Daarnaast stel je rapportages op voor management (zoals verloop, verzuim en instroom) en begeleid je trajecten van onboarding tot exit.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen, aangevuld met praktische ervaring in personeelsbeheer en verzuimbegeleiding. Communiceren met zowel managers als medewerkers gaat je makkelijk, omdat je uitleg geeft over regels en consequenties. In veel vacatures wordt een afgeronde HR-opleiding (bijvoorbeeld op hbo-niveau) of aantoonbare HR-werkervaring gevraagd; daarnaast helpt het als je bekend bent met systemen voor personeelsadministratie en HR-analytics.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar senior HR-rollen of HR Business Partner-achtige functies kun je in Veghel meer regie krijgen op beleid en organisatievraagstukken. Met ervaring in complexe cases (bijvoorbeeld verzuim, arbeidsconflicten of reorganisaties) liggen doorgroeistappen naar HR-adviseur of Coördinator HR voor de hand. Ook kun je richting recruitment, people analytics of HR-projecten uitbreiden, afhankelijk van de grootte en structuur van de organisatie waarin je werkt.
