Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Venray. Ook gezocht op termen als HR Functionaris, Personeelsadviseur, HR Officer en P&O medewerker.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Personeelsfunctionaris in Venray binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
16 okt 2026
Senior HR Adviseur | 32–40 uur | Tegelena
Venlo
- €3.500 - €4.500 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Ben jij een ervaren HR-professional die graag meedenkt op strategisch én praktisch niveau? Krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van medewerkers en het verder ..
16 okt 2026
Senior HR Adviseur | 32–40 uur | Tegelena
Venlo
- €3.500 - €4.500 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Ben jij een ervaren HR-professional die graag meedenkt op strategisch én praktisch niveau? Krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van medewerkers en het verder ..
23 sep 2026
HR Adviseur
Gennep
- €3.000 - €5.800 p/m
- HBO / bachelor
IntroductieWil jij als HR Adviseur managers uitdagen, talent ontwikkelen en bouwen aan een HR organisatie die klaar is voor de toekomst?Wie zoeken we?Als HR Adviseur ben je nieuwsgierig, zelfst
Werken als
Als personeelsfunctionaris in Venray combineer je administratie met menselijk advies: je ondersteunt leidinggevenden bij instroom, verzuim, contracten en HR-beleid. Je werkt vaak met meerdere locaties of teams, waardoor je afspraken uitwerkt tot praktische oplossingen voor dagelijkse vragen. Venray is aantrekkelijk door de mix van zorg, logistiek en maakindustrie in de regio, met veel werkplekken waar HR dicht op de werkvloer zit.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Venray
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.300
€4.100
€4.800+
€3.100
Startend Personeelsfunctionaris
€3.900
Mediaan
€4.600
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld, (soms) eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en een opleidingsbudget of scholingsmogelijkheden, afhankelijk van CAO en werkgever.
Het salaris voor een personeelsfunctionaris in Venray ligt doorgaans rond de arbeidsvoorwaarden en salarisschalen van de bijbehorende CAO, met ruimte voor groei op basis van ervaring en verantwoordelijkheden. Als je meer zelfstandig stuurt op verzuim, arbeidsrecht en complexe HR-dossiers, kan het salaris richting het hogere deel van de bandbreedte gaan. Het exacte bedrag hangt af van werkgever, sector en je werkervaring, en wordt vaak aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor opleiding en pensioenregeling.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor personeelsfunctionaris in Venray vind ik op Joof.nl? ▾
Je ziet vacatures voor rollen zoals HR Functionaris, personeelsadviseur/P&O medewerker en HR officer-achtige functies bij werkgevers in Venray en de omliggende regio.
Wat verdient een personeelsfunctionaris in Venray ongeveer? ▾
Reken gemiddeld op een brutomaandsalaris dat grofweg tussen €2.900 en €4.800+ kan liggen, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. De bandbreedte volgt doorgaans de relevante CAO.
Bij welke type werkgevers werkt een personeelsfunctionaris in Venray vooral? ▾
Meestal bij de overheid/gemeente, zorg- en welzijnsorganisaties en bedrijven in logistiek of maakindustrie in Noord-Limburg, waar veel personeelsprocessen en verzuimdossiers samenkomen.
Welke opleiding of ervaring is belangrijk voor de functie? ▾
Een HBO-opleiding richting HRM of bedrijfskunde/HR wordt vaak aangeraden. Daarnaast helpt aantoonbare ervaring met arbeidsrechtelijke HR-dossiers, verzuimprocessen en gespreksvoering.
Hoe groeit deze baan door in Venray? ▾
Je kunt doorgroeien naar HR-adviseur of HR Business Partner, of je specialiseert richting verzuim, arbeidsvoorwaarden/CAO-beleid of werving en onboarding. Bij grotere organisaties in de regio zijn er vaak bredere taken en meer verantwoordelijkheid.
Werken als Personeelsfunctionaris in Venray
📋
Werkzaamheden
Je stelt arbeidsovereenkomsten, addenda en HR-documentatie op en begeleidt wijzigingen door in systemen. Je voert gesprekken met kandidaten en/of medewerkers, verzorgt werving en onboarding en bewaakt termijnen rondom contracten en verzuim. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, beleidstoepassing en het vertalen van HR-regels naar werkafspraken op de locatie.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt kennis van arbeidsrecht, CAO-afspraken en HR-processen zoals verzuim, instroom en functionerings- of beoordelingscycli. Je communiceert helder richting medewerkers en leidinggevenden en houdt overzicht bij meerdere dossiers tegelijk. Een afgeronde HBO-opleiding richting HR/bedrijfskunde (of relevante ervaring) helpt, net als aantoonbare ervaring met HR-administratie en gespreksvoering. Vaardigheid met HR- en personeelsregistratiesystemen is meestal een must, omdat je wijzigingen en rapportages snel moet verwerken.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien richting HR-adviseur of HR Business Partner kun je in Venray breder meewerken aan organisatiebeleid, bijvoorbeeld rond duurzame inzetbaarheid en instroomstrategieën. In bedrijven met meerdere locaties biedt het werkgeverschap vaak de mogelijkheid om zowel operationeel als beleidsmatig verantwoordelijk te worden. Bij grotere organisaties in de regio kun je doorgroeien naar specialistische rollen zoals verzuimcoördinatie, opleidingsbeleid of arbeidsmarktcommunicatie.
