Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Waalwijk. Ook gezocht op termen als HR Functionaris, Personeelsplanner, HR Medewerker en HR Adviseur.
15 sep 2026
HR - Adviseur
Drunen
- Voltijd · Voltijd
- HBO / bachelor
Bij Breman Zuid draait techniek om mensen. En achter die mensen staat een HR Adviseur die luistert, meedenkt en vooruitkijkt. In deze veelzijdige functie zorg jij ervoor dat medewerkers en ..
11 sep 2026
HR - Adviseur
Drunen
- Voltijd · Voltijd
- HBO / bachelor
Bij Breman Zuid draait techniek om mensen. En achter die mensen staat een HR Adviseur die luistert, meedenkt en vooruitkijkt. In deze veelzijdige functie zorg jij ervoor dat medewerkers en ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Waalwijk ondersteun je teams bij instroom, ontwikkeling en verzuim, met aandacht voor roosters, cao-afspraken en correcte dossiers. Door de mix van maakindustrie, logistiek en zakelijke dienstverlening in de regio sluit jouw werk vaak direct aan op praktische personeelsvragen op de werkvloer. Waalwijk is bovendien goed bereikbaar vanuit Tilburg, ’s-Hertogenbosch en Breda, waardoor je regelmatig met regionale collega’s en werkgevers samenwerkt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Waalwijk
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.300
€3.700
€4.500
€5.200+
€3.500
Startend Personeelsfunctionaris
€4.050
Mediaan
€4.750
Senior
Vaak zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw, opleidingsbudget en soms een (CAO-afhankelijke) bonus of onkostenregeling.
Voor een Personeelsfunctionaris in Waalwijk ligt het bruto maandsalaris in de praktijk meestal tussen ongeveer €3.300 en €5.200+ (op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van je ervaring, werkgever en sector. Daarnaast krijg je vaak vakantiegeld, pensioenopbouw en mogelijkheden voor opleiding/ontwikkeling. De precieze beloning en eventuele toeslagen of bonusregelingen verschillen per CAO en organisatie.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Personeelsfunctionaris vacatures in Waalwijk? ▾
Let op de mix van HR-administratie en HR-advies, het type contracten (vast/tijdelijk/uitzend) en of de rol verzuimbegeleiding of cao-interpretatie als kern heeft.
Wat is een realistische salarisindicatie voor een Personeelsfunctionaris in Waalwijk? ▾
Een realistische salarisindicatie voor een Personeelsfunctionaris in Waalwijk ligt doorgaans grofweg in de bandbreedte van €3.700 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Startend zit meestal rond €3.500 en bij meer senioriteit kan het richting €5.200+ gaan, met variatie door CAO, werkgever en sector.
Welke werkgevers zoeken relatief vaak een Personeelsfunctionaris in de regio Waalwijk? ▾
Vaak zie je kansen bij uitzend- en recruitmentorganisaties (zoals Randstad, Adecco, Tempo-Team en Manpower) en bij bedrijven met grote operationele teams in productie en logistiek.
Welke opleiding of achtergrond is handig voor deze functie? ▾
Een relevante hbo-opleiding richting HRM of bedrijfskunde met HR-profiel is sterk; daarnaast helpen verdiepingen in arbeidsrecht en cao-toepassing om direct goed te starten.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit Personeelsfunctionaris naar een hogere HR-rol? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn HR-adviseur, HR-coördinator of specialistische rollen rondom verzuim, mobiliteit of arbeidsvoorwaarden. In de regio Waalwijk kan dat versnellen bij organisaties met groei en meer HR-vraag door ploegendiensten en instroom.
Werken als Personeelsfunctionaris in Waalwijk
📋
Werkzaamheden
Je behandelt HR-administratie en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsprocessen zoals contractbeheer, onboarding en dossieropbouw. Je monitort verzuim, vraagt informatie op bij betrokkenen en ondersteunt bij verbetertrajecten en gesprekken. Ook draag je bij aan vacatures en selectieplanning, bijvoorbeeld door het opstellen en afstemmen van functieprofielen en kandidatenoverzichten.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar inzicht in arbeidsrecht en cao-toepassing, zodat je correcte keuzes maakt bij contracten, verlof en verzuim. Je werkt nauwkeurig met HR-systemen (zoals personeels- en verzuimadministratie) en kunt informatie helder vastleggen en terugkoppelen. Effectieve communicatie met medewerkers en managers is belangrijk, net als het kunnen omgaan met vertrouwelijke gegevens en deadlines.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een Personeelsfunctionaris-rol kun je doorgroeien richting HR-adviseur, HR-coördinator of specialistische taken zoals verzuim- en mobiliteitscoördinatie. In Waalwijk en de omliggende regio ligt de route vaak bij bedrijven waar HR meebeweegt met groei in productie en logistiek, waardoor je meer regie krijgt over grotere dossiers. Ook is doorgroei mogelijk naar recruitment-rollen of HR-projecten, afhankelijk van je voorkeur en ervaring met beleid.
