Actuele Recruiter vacatures in Barneveld. Ook gezocht op termen als Talent Acquisition Specialist, HR Recruiter, Recruitment Consultant en Junior Recruiter.
23 sep 2026
Recruiter
Nijkerk
Je nieuwe baanJe bent recruiter geworden omdat je graag bouwt. Aan relaties, aan klanten én aan succesvolle matches. Bij Fygi krijg je die kans.We starten een nieuw Werving & Selectie-team. Geen ..
23 sep 2026
Recruiter
Leusden
- €3.600 - €4.300 p/m
- 32 - 38 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Recruiter | 32-38 uur | 3.600 - 4.300 | LeusdenJe nieuwe baanWil jij recruitment combineren met de dynamiek van een internationale organisatie én een werkomgeving waar gastvrijheid en natuur centraal ..
23 sep 2026
Recruiter | Salaris tot 4400 | Barneveld | Gelderland
Barneveld
- tot €4.400 p/m
- 24 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
IntroductieWeet jij hoe je de juiste kandidaten vindt én overtuigt? Start dan als recruiter in Barneveld en ga op zoek naar personeel in de transportsector, zoals vrachtwagenchauffeurs of ..
23 sep 2026
Corporate recruiter | Salaris tot 5000 | Barneveld | Gelderland
Barneveld
- Voltijd · Voltijd
- HBO / bachelor
IntroductieBen jij de corporate recruiter die talent weet te vinden én te binden? Binnen onze HR-afdeling werf je nieuwe collega's, bouw je mee aan een sterk werkgeversmerk en geef je recruitment ..
17 sep 2026
Recruiter / Accountmanager
Veenendaal
- €2.600 - €2.800 p/m
- Voltijd · Voltijd
- MBO
Recruiter / accountmanager gezocht in Veenendaal! Je werkt fulltime van maandag tot en met vrijdag en begeleidt kandidaten en klanten van A tot Z in een hecht team. Functieomschrijving Als ..
17 sep 2026
Recruiter / Accountmanager
Veenendaal
- €2.600 - €2.850
- 40 uur · Voltijd
Word jij onze nieuwe Recruiter/Accountmanager in Veenendaal?Kun jij met iedereen door één deur? Ben jij een sociaal persoon en maak je graag kennis met nieuwe mensen? Dan ben jij de ..
2 jun 2026
Recruiter Veenendaal
Veenendaal
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
Ben jij sociaal, doeltreffend én gedreven om elke dag het verschil te maken?Heb jij een vlotte babbel, een goed gevoel voor mensen én laat jij niet los tot de juiste kandidaat op z’n plek zit?Dan ..
Werken als
Als Recruiter in Barneveld leg je contact met kandidaten en werkgevers in de regio via vacatures, intakegesprekken en gerichte sourcing. Je werkt vaak voor teams die draaien op productie, logistiek en zakelijke dienstverlening, waardoor je aanvragen snel vertaalt naar concrete profielen. Barneveld is aantrekkelijk door de combinatie van lokale werkgevers, korte lijnen en bereikbaarheid richting FoodValley en de Veluwe.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Recruiter Barneveld
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.300
€3.700
€4.300
€5.200+
€3.500
Startend Recruiter
€3.900
Mediaan
€4.800
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen bestaan uit pensioenopbouw, (collectieve) opleidingsbudgetten en soms een bonus of provisieregeling afhankelijk van werkgever en targetdoelstellingen.
Het salaris van een Recruiter in Barneveld ligt doorgaans grofweg tussen €3.300 en €5.200+ bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en het type werkgever (uitzend/recruitmentbureau of in-house). In sommige functies zijn prestatieprikkels of bonusregelingen onderdeel van de arbeidsvoorwaarden, en je kunt rekenen op secundaire voordelen zoals pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden. Het exacte bedrag hangt af van je senioriteit, de sector en het arbeidsvoorwaardenpakket van de werkgever.
Veelgestelde vragen
Hoe vind ik Recruiter vacatures in Barneveld het snelst? ▾
Gebruik zoektermen als “Recruiter”, “HR Recruiter”, “Recruitment Consultant” en “Talent Acquisition” en filter op regio Barneveld. Let daarnaast op of de vacature in-house recruitment of bij een uitzend-/recruitmentbureau hoort.
Wat verdient een Recruiter in Barneveld meestal? ▾
Reken grofweg op €3.300 tot €5.200+ bruto per maand fulltime. Het salaris verschilt per ervaring, werkgever en sector, en kan bij sommige functies worden aangevuld met bonus of andere prikkels.
Welke werkgevers kan ik verwachten rond Barneveld voor deze rol? ▾
Je ziet vaak vacatures via recruitment- en uitzendbureaus zoals Randstad, Tempo-Team, Manpower, Olympia, Unique en Start People. Daarnaast werven in de regio productie- en logistieke organisaties en zakelijke dienstverleners regelmatig zelf personeel.
Heb ik een specifieke opleiding nodig om Recruiter te worden? ▾
Een hbo-opleiding richting HR of vergelijkbaar is vaak aangeraden, maar niet altijd verplicht. Met aantoonbare ervaring in werving en selectie, intakegesprekken en selectieprocedures kom je ook in aanmerking.
Welke doorgroeipaden zijn er vanuit Recruiter in de regio Barneveld? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn Senior Recruiter, Team Lead Recruitment of Talent Acquisition Specialist. Bij bureaus kun je ook doorgroeien richting account-/relatiebeheer omdat je al veel contact hebt met werkgevers in de regio.
Werken als Recruiter in Barneveld
📋
Werkzaamheden
Je start met het inventariseren van de vacature: verantwoordelijkheden, competenties, planning en contractvorm. Daarna schrijf je vacatureteksten, zoekt actief kandidaten (sourcing) en voert je intake- en selectiegesprekken. Je stemt kandidaten af op de juiste rol, begeleidt het proces richting klant en verzorgt rapportages en feedbackmomenten. Tot slot bewaak je een nette candidate journey, inclusief planning, verzuim-/instroomafspraken en terugkoppeling.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke communicatieskills en je kunt snel schakelen tussen mens en proces: van telefonische intake tot gestructureerde selectie. Commerciële instelling helpt bij het boeien van kandidaten en het onderhouden van contact met werkgevers in de regio. Je werkt zorgvuldig met systemen (ATS/CRM) en je herkent welke informatie doorslaggevend is voor een match. Een afgeronde HR-opleiding op hbo-niveau is vaak gewenst; relevante recruitment-ervaring of stage in werving en selectie maakt je direct inzetbaar.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Barneveld kun je doorgroeien van (junior) Recruiter naar Senior Recruiter of Team Lead Recruitment, afhankelijk van hoe groot het recruitmentteam is. Bij grotere bureaus of in-house recruitment trajecten ligt de stap vaak naar Talent Acquisition Specialist, oftewel breder sturen op instroom, employer branding en procesverbetering. Ook kun je groeien richting accountmanager- of workforce-planning rollen doordat je de vraagkant (werkgevers) en aanbodkant (kandidaten) al beheerst. Door zichtbaarheid bij lokale opdrachtgevers in de regio bouw je bovendien sneller aan langdurige klantrelaties.
