Actuele Recruiter vacatures in Hoorn. Ook gezocht op termen als Recruitment Consultant, Talent Acquisition Specialist, Intercedent en HR Recruiter.
28 sep 2026
Recruiter
Hoorn
- €3.500 - €4.500
- 24 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
Recruiter in Hoorn - 24 tot 40 uur per week Jouw uitdaging Ben jij een energieke recruiter met een scherp oog voor talent? Wil je deel uitmaken van een ervaren en betrokken team waar successen gevierd ..
Werken als
Als Recruiter in Hoorn zoek je kandidaten voor uiteenlopende functies bij bedrijven in West-Friesland, van logistiek en productie tot zorg en dienstverlening. Je werkt vaak met strakke doorlooptijden voor vacatures en schakelt snel met hiring managers over profiel, planning en verwachtingen. Hoorn is aantrekkelijk door de mix van lokale werkgevers en de korte lijnen met regio-kantoren, waardoor je kandidaten sneller ziet terugkoppelen en door kunt pakken.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Recruiter Hoorn
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700
€3.000
€3.800
€4.600+
€2.700
Startend Recruiter
€3.400
Mediaan
€4.100
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal vakantiegeld, pensioenopbouw, en vaak een opleidings- of ontwikkelbudget, soms aangevuld met een bonus afhankelijk van KPI’s.
Als Recruiter in Hoorn ligt je salaris doorgaans in een bandbreedte van ongeveer €2.700 tot €4.600 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en senioriteit. Het exacte bedrag hangt daarnaast af van de werkgever, het type organisatie en de bijbehorende CAO/sector. Veel functies bieden naast een basisjaarsalaris ook vakantiegeld, pensioenopbouw en (door)groei via opleiding en ontwikkeling.
Veelgestelde vragen
Welke Recruiter vacatures in Hoorn zijn er meestal? ▾
Je ziet vooral rollen in talent acquisition en werving bij staffingbureaus, detachering en HR-afdelingen van werkgevers in West-Friesland. Vacatures variëren van intercedent/consultant tot senior recruiter of projectmatige werving voor teams en locaties in de regio.
Wat verdient een Recruiter in Hoorn gemiddeld? ▾
Gemiddeld ligt het salaris van een Recruiter in Hoorn grofweg rond de mediaan van ongeveer €3.400 bruto per maand. Afhankelijk van ervaring, werkgever en sector kan dit in de praktijk hoger of lager uitvallen, met voor startende profielen doorgaans lagere en voor senior rollen hogere bedragen.
Bij welke werkgevers in en rond Hoorn kan ik solliciteren? ▾
Denk aan Gemeente Hoorn, Cono Kaasmakers, Rabobank West-Friesland en aan grotere staffingorganisaties zoals Randstad, Tempo-Team en Start People met regionale aanwezigheid.
Welke opleiding heb je nodig voor Recruiter? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar is vaak gewenst. Specifieke certificaten zijn niet altijd verplicht, maar ervaring in recruitment en gespreksvoering maakt je profiel sterker.
Hoe ziet doorgroei naar senior recruitment eruit in de regio Hoorn? ▾
In veel gevallen groei je door naar Senior Recruiter, Talent Acquisition of team-/projectverantwoordelijkheid. Je krijgt dan meer invloed op employer branding, wervingsstrategie en het sturen op doorlooptijden en kwaliteit van plaatsingen bij meerdere opdrachtgevers of teams.
Werken als Recruiter in Hoorn
📋
Werkzaamheden
Je stelt vacatureteksten en functieprofielen op, voert intakegesprekken en beheert de wervingsplanning van aanvraag tot plaatsing. Je screent cv’s, voert (telefonische) sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten in het proces tot en met de afhandeling en feedback richting zowel kandidaat als werkgever. Ook sourcing via LinkedIn en jobboards, het bijhouden van kandidaatdata en het optimaliseren van wervingskanalen horen bij het werk.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt snel schakelen tussen behoefte van de opdrachtgever en de motivatie/competenties van kandidaten. Sterke communicatie, overtuigingskracht en gespreksvaardigheden zijn belangrijk, net als zorgvuldig werken met vacature-eisen en registratie van voortgang. Je hebt bij voorkeur een relevante hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar, met aantoonbare ervaring in recruitment of recruitment-coördinatie. Training in gespreksvoering of assessmentmethoden wordt vaak gewaardeerd; specifieke certificaten zijn niet altijd verplicht, maar helpen bij senioriteit.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Hoorn kun je doorgroeien naar Senior Recruiter, Talent Acquisition-specialist of teamlead binnen recruitment of HR. Bij grotere organisaties in de regio verschuift de rol vaak richting strategische workforce planning, employer branding en het aansturen van wervingsprojecten. Ook is het gebruikelijk dat intercedenten doorgroeien naar regie op meerdere opdrachtgevers of naar account- en recruitmentfuncties bij detacheerders en staffingbureaus.
