Actuele Recruiter vacatures in Venlo. Ook gezocht op termen als Recruitment Consultant, HR Recruiter, Talent Acquisition Specialist en Corporate Recruiter.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Recruiter in Venlo binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
21 okt 2026
Medior Talent acquisition specialist
Sittard
- €3.178 - €4.540
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Alle banen starten bij recruitment en als Talent acquisition specialist voor de operatie van Boels, ben jij een essentieel onderdeel van het succes van de organisatie. Jij searched op diverse bronnen, ..
21 okt 2026
Recruiter Noord-Brabant bij JAM
Eindhoven
- Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
- WO / master
Wat ga je doen:Jongeren helpen aan een vette baan, dat is jouw doel! Studenten, starters en young professionals, wat hun achtergrond ook is, voor iedereen vind jij een goede match. Oké, je bent nog ..
21 okt 2026
Freelance Medior Recruiter (ZZP)
Lieshout
- 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen Over het projectBij Royal Swinkels staan we voor een grote en uitdagende opschaling. Binnen onze productieorganisatie breide
20 okt 2026
Recruiter | Boekel |
Boekel
Recruiter - Maak jij dé perfecte match tussen kandidaat en werkgever?Ben jij sociaal, gedreven en een fijne gesprekspartner op verschillende niveaus? En lijkt het jou een uitda
19 okt 2026
Junior Recruiter
Eindhoven
- €2.800 - €3.000
- 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Ben jij net (of bijna) afgestudeerd en zoek je een uitdagende eerste baan waarin je direct impact kunt maken? Als Junior Recruiter bij HUBSUB leer je hoe commercie en mensen samenkomen. Je hoeft nog ..
19 okt 2026
Junior Recruiter
Eindhoven
- €2.800 - €3.000
- 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Junior recruiter startersfunctie | recruitment | employer branding 32 - 40 uur€ 2500 - € 300Eindhoven Solliciteer directN
Werken als
Als Recruiter in Venlo bouw je wervingskanalen op voor functies bij bedrijven in de regio, van logistiek en productie tot kantoorbases. Je plant intake- en selectiegesprekken, begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot aanbod en houdt de voortgang strak bij in je ATS. Venlo is aantrekkelijk door de mix van internationale bedrijvigheid en veel instroombehoefte in techniek, logistiek en operationele rollen, waardoor je verschillende doelgroepen ziet.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Recruiter Venlo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.300
€3.800
€4.400+
€3.100
Startend Recruiter
€3.600
Mediaan
€4.100
Senior
Vaak krijg je naast het basissalaris secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskosten- of thuiswerkvergoeding en soms een (prestatie)bonus of opleidingsbudget.
Voor een Recruiter in Venlo ligt het bruto maandsalaris indicatief grofweg tussen €2.900 en €4.400+, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de sector. In veel functies zijn daarnaast arbeidsvoorwaarden inbegrepen zoals een pensioenregeling, reiskosten- of thuiswerkvergoeding en mogelijkheden voor (door)ontwikkeling. Het exacte salaris wordt afgestemd op je senioriteit, scope van het werk en relevante werkervaring.
Veelgestelde vragen
Welke Recruiter vacatures vind ik in Venlo vooral? ▾
Vaak gaat het om vacatures binnen staffing/HR-dienstverlening en om werving voor operationele en technische functies bij bedrijven in logistiek en maakindustrie rond Venlo.
Wat is het salaris van een Recruiter in Venlo? ▾
Het salaris van een Recruiter in Venlo ligt indicatief tussen €2.900 en €4.400+ bruto per maand. Je startpunt en groei hangen vooral af van je ervaring, de branche en het type werkgever; startend zit vaak rond €3.100, met een mediaan rond €3.600 en seniorposities richting €4.100+.
Bij welke werkgevers kan ik als Recruiter in de regio Venlo aan de slag? ▾
Denk aan HR- en staffingorganisaties zoals Randstad, Tempo-Team, Adecco, Manpower, Start People en USG Professionals, vaak met opdrachten bij bedrijven in de regio.
Heb ik een specifiek diploma nodig om Recruiter te worden? ▾
Een HBO-achtergrond in HRM/Bedrijfskunde of vergelijkbaar niveau is meestal wenselijk. Voor sommige selectietaken helpen trainingen Recruitment & Selectie of assessment-ervaring sterk, maar het is niet overal strikt wettelijk verplicht.
Kan ik doorgroeien vanuit Recruiter naar een senior functie in Venlo? ▾
Ja. Typische stappen zijn Senior Recruiter of Talent Acquisition Specialist, waarbij je meer complexiteit en verantwoordelijkheid krijgt bij wervingsprojecten en het begeleiden van grotere instroomstromen.
Werken als Recruiter in Venlo
📋
Werkzaamheden
Je stelt vacatureteksten op, stemt functieverwachtingen af met hiring managers en werft actief via kanalen zoals jobboards, social media en netwerk. Je screent cv’s, voert sollicitatiegesprekken, organiseert assessments en bespreekt match en motivatie met kandidaten en interne stakeholders. Je bewaakt doorlooptijden, rapporteert over wervingsresultaten en zorgt dat contract- en onboardinginformatie correct wordt doorgezet.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare affiniteit met selectie en gespreksvoering, en kunt snel schakelen tussen meerdere open vacatures. Sterke communicatie, overtuigingskracht en gestructureerd werken zijn belangrijk, net als nauwkeurigheid in rapportage en kandidaatadministratie. Een basis in HRM of arbeidsrecht is nuttig; ervaring met systemen voor kandidatenbeheer (ATS) en met verschillende doelgroepen (bijv. operationeel en technisch) maakt je effectiever. Trainingen of praktijkervaring met assessment- en selectiemethoden worden vaak gewaardeerd.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien kun je van Recruiter doorgroeien naar Senior Recruiter of (Technical) Talent Acquisition Specialist, waarbij je complexere profielen en grotere klanttrajecten beheert. Bij grotere HR- of staffingorganisaties in de regio is er vaak ruimte richting teamlead of recruiter-specialist voor specifieke disciplines (bijv. logistiek, techniek of kantoor). In Venlo kun je bovendien sneller zicht op doorlopende aanvragen opbouwen door de continue instroomvraag vanuit bedrijven in de logistieke en industriële sector.
