Actuele Roostermaker vacatures in Alkmaar. Ook gezocht op termen als Planner zorgroosters, Roosterplanner, Dienstroosteraar en Planning medewerker.
21 okt 2026
Dagroostermaker
Heerhugowaard
Vacature omschrijving Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de dagelijkse en wekelijkse roosters voor onze leerlingen en docenten. Je zorgt ervoor dat de roosters kloppend en ..
23 sep 2026
Planner, fulltime, Heerhugowaard, tot 3900 EUR bruto per maand
Heerhugowaard
- €3.400 - €3.900 p/m
- MBO
- HBO / bachelor
Als planner bij ASSA ABLOY Entrance Systems maak je onderdeel uit van het plannings team van onze afdeling Operations Equipment Sales. Als Planner ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een ..
Werken als
Als Roostermaker in Alkmaar maak je de planning die teams in de zorg of dienstverlening draaiende houdt. Je vertaalt bezetting, beschikbaarheid en wet- en regelgeving naar werkbare diensten, zodat locaties in Noord-Holland tijdig en volgens afspraak bemand zijn. Alkmaar is aantrekkelijk door de combinatie van meerdere zorglocaties en een flinke regionale vraag naar personeel en planning; je werkt vaak met verschillende teams en locaties in de buurt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Alkmaar
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.600
€2.900
€3.600
€4.200+
€2.700
Startend Roostermaker
€3.200
Mediaan
€3.900
Senior
Gebruikelijk zijn vakantiegeld en pensioenopbouw, vaak aangevuld met opleidingsbudget en soms een bonus/extra’s afhankelijk van werkgever en sector.
Als Roostermaker in Alkmaar verdien je doorgaans een brutomaandsalaris dat is afgestemd op jouw ervaring en de sector/werkgever, met ruimte voor doorgroei. Naast salaris zijn vaak vakantiegeld, pensioenopbouw en (bij veel werkgevers) opleidings- of ontwikkelmogelijkheden inbegrepen. Het exacte bedrag hangt dus af van jouw achtergrond, de CAO en het soort roostering/complexiteit van de functie.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Roostermaker zijn er in Alkmaar en regio? ▾
Je ziet vaak functies als roostermaker, roosterplanner of planner voor dienstroosters in de zorg (VVT/GGZ) en soms bij dienstverlening/operationele teams met onregelmatige diensten.
Wat verdient een Roostermaker in Alkmaar gemiddeld? ▾
Een Roostermaker in Alkmaar verdient gemiddeld rond het midden van het salarisbereik, met een indicatie van ongeveer €3.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en werkgever). In praktijk kunnen salarissen lager beginnen bij instroom en hoger uitkomen voor senior/complexe roostering, met sterke invloed van de toepasselijke CAO.
Welke werkgevers in de regio Alkmaar nemen Roostermakers aan? ▾
Met name zorgorganisaties zoals Kennemerhart en GGZ Noord-Holland Noord, plus landelijke partijen met vestiging of regionale inzet zoals Randstad, PostNL en DHL (via planning/HR of locatie-ondersteuning).
Welke opleiding of ervaring is het meest gevraagd? ▾
Hbo werk- en denkniveau is vaak gewenst, maar aantoonbare ervaring met roosteren, cao/arbeidstijdenregels en werken met planningssystemen weegt zwaar. Excel-vaardigheid en nauwkeurigheid zijn vrijwel altijd relevant.
Hoe werkt doorgroeien vanuit Roostermaker in Alkmaar? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn Senior Roostermaker, coördinator planning of regie op bezetting voor meerdere teams/locaties. Bij grotere organisaties in de regio kun je ook doorgroeien richting workforce planning of HR-advies.
Werken als Roostermaker in Alkmaar
📋
Werkzaamheden
Je maakt en beheert roosters voor teams, met aandacht voor beschikbaarheid, deskundigheid en het naleven van arbeids- en werktijdenregels. Je verwerkt mutaties zoals ziekte, verlof en scholing, en schakelt snel bij om diensten tijdig rond te krijgen. Daarnaast bewaak je randvoorwaarden rond cao-afspraken, verlofregistratie en budgettaire bezetting, en stem je af met teamleiders en (ingehuurde) medewerkers in Alkmaar en de regio.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig en blijft rustig bij last-minute wijzigingen, omdat roosters direct impact hebben op medewerkers en cliënten/patiënten. Je kunt goed rekenen met inzetbaarheid en weet hoe arbeidsregels en cao-afspraken doorwerken in dienstroosters. Ervaring met roostersoftware (zoals AFAS/Unit4-achtige omgevingen of specifieke planningssystemen) en sterke Excel-vaardigheden zijn vaak een voordeel; een opleiding richting HR, planning, bedrijfskunde of zorglogistiek helpt je om snel zelfstandig te werken. Communiceren met teams en leidinggevenden om bezetting rond te krijgen is een kernvaardigheid.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een rol als Roostermaker kun je doorgroeien naar Senior Roostermaker of coördinator planning, waarbij je complexe roosters of meerdere locaties beheert. In zorgorganisaties in de regio Alkmaar is er vaak ruimte om door te groeien richting planningcoördinatie, werkvoorraadregie of regie op personeelstekorten en vervangingsvraag. Ook kan de stap naar HR-advies of Workforce Planning logisch zijn als je verder bouwt aan datagedreven bezetting en voorspelmodellen voor instroom en verloop.
