Actuele Roostermaker vacatures in Almelo. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Shiftplanner, Werkplanner en Planning coördinator.
20 okt 2026
Serviceplanner
Rijssen
- €2.900 - €3.500 p/m
- Voltijd · Voltijd
- MBO
FunctieomschrijvingAls serviceplanner ben jij de schakel tussen de klant, de planning en de monteurs. Jij zorgt ervoor dat iedere dag zo efficiënt mogelijk wordt ingericht. Dat betekent afspraken ..
10 okt 2026
Planner Montage & Service
Rijssen
Ben jij sterk in organiseren, houd je moeiteloos overzicht en krijg je energie van het maken van een strakke planning? Dan is deze functie als Planner iets voor jou. Voor een groeiende
8 sep 2026
Planner
Borne
- €3.500 - €5.000
- VMBO / MBO-1
- MBO
BedrijfsomschrijvingDeze organisatie levert, onderhoudt en kalibreert hoogwaardige meetinstrumenten en registratiesystemen voor bedrijven in de food sector. Klanten rekenen op betrouwbare service en ..
Werken als
Als Roostermaker in Almelo plan je diensten en dienstenwissels voor teams in o.a. zorg, kinderopvang en andere 24/7-omgevingen. Je werkt met roostersoftware, stemt beschikbaarheid af en zorgt dat medewerkers en afdelingen kloppende bezetting hebben. Almelo is aantrekkelijk door de mix van zorginstellingen en regionale logistieke/industriele bedrijven waar planning en inzetbaarheid dagelijks tellen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Almelo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.600
€2.900
€3.500
€4.100+
€2.700
Startend Roostermaker
€3.200
Mediaan
€3.900
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld, pensioenopbouw en ruimte voor opleiding/werkplektraining, soms aangevuld met onregelmatigheidstoeslagen of een (kleine) bonusregeling.
Voor een Roostermaker in Almelo ligt het salaris doorgaans in een bandbreedte die vooral afhangt van ervaring, werkgever en sector (bijv. zorg, onderwijs of logistiek). Het gaat hierbij om een bruto maandsalaris op basis van een fulltime dienstverband, doorgaans aangevuld met vakantiegeld en (eventueel) onregelmatigheidstoeslagen. In veel organisaties zijn ook afspraken over pensioenopbouw en ontwikkelmogelijkheden onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Roostermaker vacatures in Almelo en wat moet ik daarop voorbereiden? ▾
Let bij vacatures op eisen rond cao/arbeidstijden, ervaring met roostersoftware en of je 1 locatie plant of meerdere teams. Bereid je sollicitatie voor met voorbeelden van roosters maken, optimaliseren en omgaan met wijzigingen zoals ziekte en verlof.
Wat verdient een Roostermaker in Almelo ongeveer? ▾
Wat een Roostermaker in Almelo ongeveer verdient, ligt doorgaans tussen circa €2.600 en €4.100+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Gemiddeld komt dit vaak uit rond €3.200 bruto per maand, met hoger salaris bij senioriteit en complexere roostertaken.
Welke werkgevers in de regio Almelo zoeken vaak Roostermakers? ▾
Vooral zorg- en welzijnsorganisaties in Twente vragen regelmatig om personeels-/roosterplanning, zoals Zorggroep Almelo en instellingen in de regio rondom Medisch Spectrum Twente. Ook kinderopvang en arbeidsbemiddeling vragen soms om planning- en inzetfuncties.
Heb ik een specifiek diploma nodig om Roostermaker te worden? ▾
Een specifiek wettelijk diploma is meestal niet verplicht. Wel is een HR-/planning-opleiding op mbo/hbo-niveau of aantoonbare plannings- en arbeids-/cao-ervaring vaak een sterke basis.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit Roostermaker in Almelo? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn (senior) planning coördinator of workforce planning specialist, waarbij je complexere roosters en optimalisatie oppakt. Ook is doorstroom naar HR-rollen rond inzetbaarheid en planningprocessen mogelijk, zeker bij grotere teams en meerdere locaties.
Werken als Roostermaker in Almelo
📋
Werkzaamheden
Je maakt roosters op basis van behoefte aan bezetting, wet- en regelgeving, cao-afspraken en contracturen. Je verwerkt wijzigingen zoals ziekte, verlof, beschikbaarheid en bijscholing, en bewaakt daarbij de dienstbalans en rusttijden. Ook onderhoud je de roostercijfers en stem je af met teamleiders over knelpunten en verbeteringen in de planning. In veel teams ben je het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers over het rooster.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt gestructureerd plannen en beslissingen onder tijdsdruk onderbouwen met regels uit cao en arbeidstijden. Je werkt nauwkeurig met roostertools en kunt snel schakelen tussen meerdere aanvragen, diensten en planningsbronnen. Goede communicatie is belangrijk: je stemt af met teamleiders en medewerkers, en je legt wijzigingen helder uit. Met ervaring in personeelsplanning (of een HR-/planning-achtergrond) kom je vaak snel op tempo.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Van Roostermaker kun je doorgroeien naar (senior) planning coördinator of specialist workforce planning, waarbij je complexere programma’s en meerdere locaties aanstuurt. In Almelo bieden zorg- en serviceomgevingen vaak groeipad naar regie op planningprocessen, forecasting en kwaliteitsverbetering in roostering. Daarnaast kun je doorgroeien richting HR-rollen rond inzetbaarheid en instroom/uitstroom, of naar team-/afdelingsplanning binnen operations.
