Actuele Roostermaker vacatures in Hoorn. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Planner zorg, Planning medewerker en Dienstrooster specialist.
23 sep 2026
Planner Bouw (13e maand)
Hoorn
- €3.000 - €4.400 p/m
- MBO
- HBO / bachelor
Word Planner Bouw bij Heddes! Planner Bouw bij Heddes betekent werken aan uitdagende bouwprojecten waarbij jouw planning en coördinatie het verschil maken. Als Planner Bouw zorg je voor structuur, ..
23 sep 2026
Monteursplanner
Hoorn
Ben jij goed in plannen, houd je overzicht en schakel je snel bij veranderingen? Als Monteursplanner zorg je ervoor dat monteurs efficiënt worden ingepland en goed voorbereid op pad gaan. Je ..
Werken als
Als roostermaker in Hoorn zorg je dat diensten en bezetting kloppen voor teams in zorg, onderwijs of ondersteunende diensten. Je werkt met planningstools en stemt af met teamleiders over wijzigingen door ziekte, verlof en piekmomenten. Hoorn is aantrekkelijk door de combinatie van zorg- en onderwijsorganisaties in de regio en korte lijnen tussen planningsafdelingen en werkvloer.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Hoorn
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.600
€2.900
€3.600
€4.100+
€2.800
Startend Roostermaker
€3.200
Mediaan
€3.800
Senior
Veel werkgevers bieden een goede pensioenregeling, vaak een eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor opleiding/training om je rooster- en planningsvaardigheden te verbeteren.
Als roostermaker in Hoorn verdien je doorgaans een brutomaandsalaris in de bandbreedte van ongeveer €2.600 tot €4.100+ (op basis van 40 uur). Het salaris hangt sterk af van je ervaring, de werkgever en de sector (bijv. zorg, welzijn of zakelijke dienstverlening). Daarnaast kun je vaak rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en eventueel een eindejaarsuitkering/bonus.
Veelgestelde vragen
Welke soorten vacatures voor roostermaker zijn er in Hoorn? ▾
Je ziet vaak rollen voor roosterplanner/dienstrooster in de zorg, planningfuncties bij onderwijs en ondersteunende functies waar bezetting en beschikbaarheid centraal staan.
Wat verdient een roostermaker in Hoorn gemiddeld? ▾
In Hoorn ligt het gemiddelde salaris voor een roostermaker doorgaans rond de mediaan van ongeveer €3.200 bruto per maand, maar dit kan per organisatie en sector verschillen. Je persoonlijke ervaring en de zwaarte van de rol (complexe roosters, meerdere locaties of andere verantwoordelijkheden) bepalen daarbij in belangrijke mate je uiteindelijke loon.
Bij welke werkgevers in Hoorn en omgeving kun je werken als roostermaker? ▾
Denk aan organisaties zoals Omring en Westfriesgasthuis (zorg), Horizon College (onderwijs) en andere zorg- en onderwijsgerelateerde werkgevers in Noord-Holland Noord.
Welke opleiding of kennis is belangrijk voor roostermaker? ▾
Werk- en denkniveau op mbo+/hbo-niveau is gebruikelijk. Daarnaast helpen kennis van arbeids- en rusttijden en ervaring met roostertools of planningsmethoden sterk.
Hoe ziet doorgroeien eruit vanuit roostermaker in Hoorn? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior roosterplanner, planning coördinatie of (deel)verantwoordelijkheid voor workforce planning en procesverbetering in de regio.
Werken als Roostermaker in Hoorn
📋
Werkzaamheden
Je maakt en beheert dienst- en roosters op basis van personeelsbezetting, beschikbaarheid en randvoorwaarden zoals arbeids- en rusttijden. Je verwerkt mutaties zoals ziekte, verlof en scholingsdagen en communiceert consequent over wijzigingen met leidinggevenden en medewerkers. Je controleert roosters op compliance, kosten en haalbaarheid en draagt verbeteringen aan in planning en werkwijze.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een sterk logisch/analytisch vermogen en kunt snel schakelen tussen regels, uitzonderingen en praktische haalbaarheid. Je communiceert helder met betrokkenen over wat kan en wat niet, ook als er druk op de bezetting ontstaat. Ervaring met roostertools en kennis van arbeids- en rusttijden (en bij zorg/onderwijs de relevante interne richtlijnen) helpen je om direct impact te maken.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Hoorn kun je doorgroeien naar rollen als senior roosterplanner, planning coördinator of (deel)verantwoordelijke voor workforce planning. In grotere organisaties is er vaak ruimte om door te groeien richting procesverbetering, forecasting en integratie van planning met HR- en kwaliteitsdata. Door je ervaring met complexe roosters en afstemming kun je ook richting teamleiderschap of projectwerk in planningsoptimalisatie bewegen.
