Actuele Roostermaker vacatures in Meppel. Ook gezocht op termen als Dienstplanner, Roosterplanner, Planningsmedewerker en Planning specialist.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Roostermaker in Meppel binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
8 okt 2026
Roostermaker B / Planner onderwijs
Zwolle
- 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
- WO / master
Vacature omschrijving Je bent verantwoordelijk voor het basisrooster en toetsrooster en verwerkt wijzigingen in het dagrooster. Op JenaXL werken we met Magister en Zermelo. Je denkt proactief mee met ..
17 sep 2026
Talentbegeleider/Planner
Zwolle
- €2.600 - €3.100 p/m
- 36 - 40 uur · Voltijd
- HBO / bachelor
FunctieomschrijvingBeschrijvingHeb jij het in je om de perfecte personeelspuzzel te leggen en bewaar jij altijd de rust in de hectiek? Als Talentbegeleider/Planner bij Tempo-Team Inhouse Services ben ..
Werken als
Als Roostermaker in Meppel maak je roosters voor teams in sectoren waar bezetting doortelt, zoals zorg, welzijn, logistiek en technische dienstverlening. Je werkt vaak samen met teamleiders en HR om diensten passend te verdelen op basis van beschikbaarheid, wet- en regelgeving en de vraag van klanten of locaties. Meppel is daarbij aantrekkelijk door de mix van regionale werkgevers en de korte lijnen tussen planning en uitvoering in de dagelijkse praktijk.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Meppel
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.000
€3.600
€4.600+
€2.700
Startend Roostermaker
€3.400
Mediaan
€4.200
Senior
Secundaire voorwaarden zijn meestal vakantiegeld, pensioenopbouw en (soms) opleidingsbudget of vergoedingen voor benodigde trainingen/werkwijzen.
Het salaris van een Roostermaker in Meppel ligt doorgaans rond de marktconforme bandbreedte voor functies in planning en personeelsadministratie. Je vergoeding hangt af van je ervaring, de sector (bijvoorbeeld zorg of logistiek) en de grootte/complexiteit van de roosters. Naast salaris kun je vaak rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden, afhankelijk van werkgever en cao.
Veelgestelde vragen
Wat doet een Roostermaker in Meppel precies op een gemiddelde werkdag? ▾
Je maakt en actualiseert roosters, verwerkt verlof en ziekmeldingen, stemt diensten af met teamleiders en controleert of de bezetting klopt per dagdeel. Vaak behandel je ook roosterwijzigingen in het planningssysteem en communiceer je die naar medewerkers.
Welke systemen of tools worden vaak gevraagd voor een Roostermaker vacature in Meppel? ▾
Werkgevers vragen regelmatig ervaring met plannings- en HR-systemen (rosteringstools) en administratieve verwerking. Als je een nieuw systeem leert, helpen aantoonbare ervaring met dataverwerking, Excel en nauwkeurige registraties.
Wat is het salaris voor een Roostermaker in Meppel? ▾
Reken doorgaans op een indicatie van ongeveer €2.500 tot €4.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en cao/sector. Het mediaanniveau ligt rond €3.400 bruto per maand en voor senior/meer complexe planning kan dat oplopen.
Moet je een specifiek diploma hebben om Roostermaker te worden? ▾
Een diploma is meestal niet wettelijk verplicht, maar werkgevers vragen vaak MBO-4 richting HRM/administratie of aantoonbaar werk- en denkniveau. Relevante ervaring met planning en roostering weegt vaak zwaar mee.
Hoe ziet doorgroeien eruit voor Roostermakers in de regio Meppel? ▾
Je kunt doorgroeien naar (senior) dienstplanning, coördinatie of planningregie, vooral bij organisaties die met meerdere teams of locaties werken. Bij grotere werkgevers kun je ook richting proces- en kwaliteitsverantwoordelijkheid voor roosters groeien.
Werken als Roostermaker in Meppel
📋
Werkzaamheden
Je stelt (concept)roosters op en verwerkt wijzigingen zoals ziekte, verlof, scholing en wisseldiensten. Je bewaakt daarbij de bezetting per dienst, let op roostercapaciteit en houdt rekening met afspraken over werktijden en beschikbaarheid. Ook stem je roosters af met teamleiders en betrokken stakeholders en leg je wijzigingen vast in het planningssysteem.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je denkt gestructureerd en kunt snel schakelen bij last-minute wijzigingen zonder overzicht te verliezen. Nauwkeurigheid is belangrijk: je controleert roosters op balans, beschikbaarheid en naleving van werktijdbepalingen en interne afspraken. Je hebt aantoonbare affiniteit met plannen/administratie en kunt goed werken met plannings- en HR-systemen; ervaring met rosteringstools of (zorg)planningssoftware is een plus. Communicatie met medewerkers en leidinggevenden moet helder en respectvol zijn, ook als keuzes gevoelig liggen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de rol van Roostermaker kun je doorgroeien naar (Senior) Dienstplanning, Planning Coördinatie of Regie/Planning binnen een locatie of regio. Bij grotere zorg- en dienstverleners kun je groeien richting procesverantwoordelijke voor roostermethodiek, kwaliteitscontroles en capaciteitsplanning. In Meppel en de directe regio ligt die doorgroei vaak bij organisaties die meerdere teams of locaties roosteren, waardoor je breder leert plannen en sturen op capaciteit.
