Actuele Roostermaker vacatures in Oss. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Personeelsplanner, Werkplanner en Workforce Planner.
23 sep 2026
Planner Utiliteit
Oss
Als Planner op de afdeling Utiliteit zorg je voor een efficiënte inzet van servicemonteurs voor onderhoud, reparaties en storingen. Je beoordeelt meldingen, plant de juiste vervolgacties en werkt ..
23 sep 2026
Planner
Oss
Als planner bij Kemkens ga je aan de slag binnen de afdeling Energiediensten. Je neemt binnenkomende meldingen in behandeling en belt de klant om een afspraak in te plannen Geloof je in de ..
23 sep 2026
Planner - SW
Oss
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
Als Planner bij Kemkens heb je een veelzijdige rol. Jij houdt je bezig met het inplannen van service- en onderhoudsmonteurs voor storingen, reparaties en service- en onderhoudswerkzaamheden. Je ..
Werken als
Als roostermaker in Oss stel je dienst- en planningsoverzichten op voor teams in zorg, logistiek of productie. Je houdt rekening met beschikbaarheid, wet- en regelgeving rond arbeidstijden, en de bezetting die nodig is op locatie. Oss is aantrekkelijk omdat er in de regio veel draait in sectoren met vaste roostermomenten, waardoor je planning direct merkbaar is voor collega’s en klanten.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Oss
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700
€2.900
€3.500
€4.200+
€2.800
Startend Roostermaker
€3.200
Mediaan
€3.900
Senior
Naast salaris zijn vaak vakantiegeld, pensioenopbouw, mogelijk opleidingsbudget en (cao-afhankelijk) toeslagen of extra vergoedingen voor onregelmatige/avonddiensten gebruikelijk.
Als Roostermaker in Oss verdien je doorgaans een brutomaandsalaris dat past bij jouw ervaring, de werkgever en de sector waarin je roosters maakt. Afhankelijk van de functie en verantwoordelijkheden kun je rekenen op een salaris in een bandbreedte met doorgaans goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het exacte bedrag hangt onder meer samen met dienstjaren, roostercapaciteit (complexiteit) en toepasselijke cao.
Veelgestelde vragen
Welke soorten vacatures voor Roostermaker zijn er in Oss en regio? ▾
Je ziet vooral vacatures voor roostermaker of roosterplanner in zorg (dienstroosters), logistiek en productie (shift- en inzetplanning), waarbij planningssoftware en beschikbaarheidsmutaties centraal staan.
Wat verdient een Roostermaker in Oss ongeveer? ▾
In Oss ligt het salaris van een Roostermaker meestal grofweg tussen ongeveer €2.700 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de cao van de werkgever. Startend zit vaak rond €2.800, terwijl senior roostermakers met meer verantwoordelijkheid richting €3.900 bruto per maand kunnen gaan. In sommige organisaties kan het bij schaarste of hogere complexiteit uitkomen boven de bandbreedte.
Welke werkgevers in de regio Oss zoeken vaak roostermakers? ▾
Vooral organisaties in zorg en logistieke of productie-omgevingen met meerdere diensten/ploegen zoeken planning- en roostermedewerkers, zoals o.a. FrieslandCampina, Sligro Food Group en Bernhoven.
Welke opleiding of ervaring is het belangrijkst voor een Roostermaker? ▾
Een mbo/hbo-achtergrond richting HR, logistiek of administratie en aantoonbare ervaring met planning/roosters (plus kennis van arbeidstijden) worden vaak gevraagd. Werk met planningssoftware is daarbij een grote plus.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit roostering in Oss? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn coördinerend planner, planning specialist of workforce planner, waarbij je meer sturing geeft op capaciteit, prognoses en procesverbetering in plaats van alleen het maken van roosters.
Werken als Roostermaker in Oss
📋
Werkzaamheden
Je maakt roosters op basis van aanvragen, contracturen, beschikbaarheid en wettelijke kaders, en je bewaakt de bezetting per dienst. Je verwerkt wijzigingen zoals ziekte, verlof, overwerk en personeelswissels, vaak binnen korte doorlooptijden. Daarnaast onderhoud je de gegevens in planningssystemen, stem je af met teamleiders en rapporteer je knelpunten of afwijkingen in de planning.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig met plannings- en personeelsgegevens en je hebt aantoonbaar gevoel voor arbeidstijden en roostervoorwaarden. Je kunt zelfstandig een rooster opbouwen, maar ook soepel samenwerken met leidinggevenden en medewerkers bij wijzigingen. Ervaring met workforce- of planningssoftware (of vergelijkbare systemen) en een relevante mbo/hbo-achtergrond in HR, logistiek of administratie helpt om snel zelfstandig te kunnen schakelen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit roostering kun je doorgroeien naar coördinerend roosteraar of planning coördinator, waarbij je meerdere teams of locaties ondersteunt. In grotere organisaties richting Oss kun je ook doorgroeien naar workforce planning, waar je structureler stuurt op prognoses, beschikbaarheidsbeleid en capaciteit. Met extra ervaring op datakwaliteit en optimalisatie neem je steeds meer verantwoordelijkheid voor het hele planningsproces.
