Actuele Verzekeringsarts vacatures in Heerlen. Ook gezocht op termen als Verzekeringsarts, Beroepsmedisch arts, Aandachtsarts Beoordeling en Medisch adviseur.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Verzekeringsarts in Heerlen binnen 10 km.
Werken als
Als Verzekeringsarts in Heerlen beoordeel je arbeids(on)geschiktheid en maak je medische afwegingen voor verzekerings- en re-integratiebesluiten. Je werkt met dossiers en spreek-/beoordelingsinformatie en stemt je conclusies af met collega’s binnen de organisatie. Heerlen is aantrekkelijk vanwege de bereikbaarheid in Parkstad Limburg en de regionale aanwezigheid van uitvoeringsorganisaties en arbodiensten die arbeidsdeskundigheid en medische beoordeling combineren.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Verzekeringsarts Heerlen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€6.300
€7.000
€8.400
€9.200+
€6.700
Startend Verzekeringsarts
€7.700
Mediaan
€8.700
Senior
Meestal ontvang je naast salaris arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en vaak een opleidingsbudget (en bij veel werkgevers reiskosten- of thuiswerkvergoedingen).
Voor een Verzekeringsarts in Heerlen ligt het salaris indicatief grofweg tussen ongeveer €6.300 en €9.200+ bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de sector. Daarnaast zijn meestal goede secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing, zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en (afhankelijk van de instelling) een opleidings- of ontwikkelbudget en andere arbeidsvoorwaarden volgens CAO.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Verzekeringsarts vacatures in Heerlen en regio via Joof.nl? ▾
Je kunt op Joof.nl zoeken met “Verzekeringsarts” en varianten zoals “Beroepsmedisch arts” of “Medisch adviseur”, en de zoekregio instellen op Heerlen en Parkstad Limburg.
Wat verdient een Verzekeringsarts in Heerlen ongeveer? ▾
Een Verzekeringsarts in Heerlen verdient ongeveer grofweg tussen €6.300 en €9.200+ bruto per maand, met een indicatieve mediaan rond €7.700. Het precieze bedrag hangt vooral af van ervaring, werkgever/sector en het bijbehorende CAO-niveau.
Welke werkgevers of organisaties zoeken in de buurt van Heerlen? ▾
In en rond Heerlen zie je vacatures bij uitvoeringsorganisaties, arbodiensten en zorg-/dienstverleners die medische beoordeling en re-integratie organiseren, zoals UWV en regionale arbodienstverleners.
Welke opleidingseisen gelden voor de functie Verzekeringsarts? ▾
Je hebt een artsendiploma, BIG-registratie en een afgeronde opleiding tot verzekeringsarts met bijbehorende registratie. Eventuele aanvullende certificering zoals RA wordt vaak gezien als pluspunt.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit een verzekeringsartsrol in Heerlen? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior-/coördinerende taken binnen beoordelingsteams, verdieping in complexe casuïstiek, of rollen rond kwaliteit en protocolontwikkeling. Bij grotere werkgevers zijn er ook mogelijkheden richting beleids- of bezwaar/beroepstrajecten.
Werken als Verzekeringsarts in Heerlen
📋
Werkzaamheden
Je verricht medische beoordeling op basis van anamnese, medische informatie en rapportages van behandelaars. Je stelt verzekeringsgeneeskundige rapportages op en onderbouwt je oordeel voor vervolgacties, zoals arbeidsbeperkingen en re-integratiemogelijkheden. Daarnaast lever je input voor bezwaarschriften en afstemming met arbeidsdeskundige collega’s en ketenpartners.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je combineert klinische kennis met het systematisch interpreteren van medische en functionele beperkingen in een verzekeringscontext. Nauwkeurigheid, medische verslaglegging en begrijpelijke motivering zijn essentieel, net als professionele communicatie met patiënten en interne teams. Je werkt planmatig, kunt omgaan met casuïstiek en hebt relevante BIG-registratie en (werk)ervaring in verzekeringsgeneeskunde of vergelijkbaar beoordelen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Heerlen kun je doorgroeien naar rollen als senior verzekeringsarts, coach/mentor voor artsen in opleiding of kartrekker binnen een beoordelingsteam. Er zijn vaak doorgroeimogelijkheden richting specialisatie in specifieke doelgroepen (bijv. arbeidsconflicten of complexe multimorbiditeit) of richting kwaliteits- en protocolontwikkeling. Bij grotere organisaties is de stap naar beleidsadvisering of zwaardere medische beoordelingstrajecten in bezwaar/beroep een logisch vervolg.
