Actuele Verzorgende thuiszorg vacatures in Goes. Ook gezocht op termen als Verzorgende IG, Thuiszorgmedewerker, Helpende Zorg en Zorgverlener Thuis.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Verzorgende thuiszorg in Goes binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Werken als
Als Verzorgende thuiszorg in Goes werk je bij cliënten thuis in de wijk, in de avonden en op wisselende dagen afhankelijk van het rooster. Je sluit aan bij hun dagelijkse ritme: van basiszorg tot ondersteuning bij wonen en welzijn. Werken in Goes is aantrekkelijk omdat je in een compacte regio vaak vaste routes draait en je collega’s kunt vinden binnen dezelfde zorgorganisatie of wijkteams.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Verzorgende thuiszorg Goes
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.350
€2.550
€2.950
€3.350+
€2.350
Startend Verzorgende thuiszorg
€2.650
Mediaan
€3.050
Senior
Meestal ontvang je naast je brutoloon vakantiegeld (8%), pensioenopbouw, onregelmatigheidstoeslagen (bij avond/nacht/weekend) en mogelijkheden voor scholing/reiskosten volgens cao.
Als Verzorgende thuiszorg ligt je brutomaandsalaris doorgaans in een bandbreedte die past bij de functie-indeling in de thuiszorg/werkgever, zoals CAO VVT en eventuele schaalafspraken. Het salaris hangt af van je ervaring, relevante werk- en functieniveaus, en de sector/werkgever, met periodieken en toeslagen voor onregelmatige diensten. Daarnaast krijg je meestal passende arbeidsvoorwaarden conform de cao, zoals vakantiegeld en voorzieningen voor pensioen en scholing.
Veelgestelde vragen
Welke opleiding heb ik nodig voor Verzorgende thuiszorg in Goes? ▾
Meestal is een MBO-diploma Verzorgende IG (niveau 3) het uitgangspunt. Sommige werkgevers vragen daarnaast specifieke instructies of trainingen voor medicatie en veiligheid.
Hoe ziet een dienstrooster eruit bij thuiszorg in Goes? ▾
Je werkt vaak met een wisselend rooster dat is afgestemd op de cliënten en routes. Avonden, vroege diensten of incidenteel weekendwerk kan voorkomen, met onregelmatigheidstoeslag volgens de cao.
Wat kun je verwachten qua salaris voor Verzorgende thuiszorg? ▾
Voor Verzorgende thuiszorg kun je doorgaans rekenen op een indicatie rond ongeveer €2.350 tot €3.350+ bruto per maand, afhankelijk van je inschaling en werkervaring. Het maandbedrag ligt vaak rond het midden (mediaan) en kan hoger uitvallen door onregelmatigheidstoeslagen en periodieken volgens de cao van de werkgever.
Bij welke werkgevers kan ik solliciteren in of rond Goes? ▾
Vacatures vind je vaak bij regionale thuiszorgorganisaties en zorgaanbieders die in Zeeland wijkzorg leveren, zoals Buurtzorg, Zorgstroom en ZorgSaam. Beschikbaarheid verschilt per periode.
Kan ik doorgroeien vanuit een thuiszorgfunctie? ▾
Ja, vaak via interne scholing en meer complexe cliënten of extra taken binnen het team. Bij goede aansluiting kun je doorstromen naar coördinerende rollen of (deeltijd)studie richting een andere zorgfunctie.
Werken als Verzorgende thuiszorg in Goes
📋
Werkzaamheden
Je verleent persoonlijke verzorging en begeleidende hulp, zoals wassen, aankleden, medicatievoorbereiding en het ondersteunen bij maaltijden. Je observeert veranderingen in de gezondheidssituatie en rapporteert dit nauwkeurig in het zorgdossier. Je stemt je werkzaamheden af met wijkverpleegkundigen, contactpersonen en waar nodig andere zorgprofessionals. Ook hoort het op orde houden van de woonomgeving binnen afgesproken afspraken bij je rol.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een zorggerichte houding en kunt zelfstandig werken met duidelijke afspraken en prioriteiten per cliënt. Je communiceert helder, ook bij emotionele of lastige momenten, en je weet vertrouwelijkheid en privacy goed toe te passen. Je werkt volgens protocollen en vult administratie/rapportage zorgvuldig aan. Verder toon je praktisch inzicht in veiligheid, hygiëne en tillen, en je kunt signaleren wanneer opschaling nodig is.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Goes kun je doorgroeien door meer complexe zorgtoewijzing of extra verantwoordelijkheden binnen een team op te pakken, zoals coachen van collega’s of het uitvoeren van specifieke deskundigheidsafspraken. Bij sommige werkgevers zijn er trajecten richting regie- of coördinerende taken of het werken met variatie in doelgroepen. Als je verder wilt in zorgbreedte, kun je via interne scholing en (deeltijd)studie stappen zetten richting Verpleegkunde of een andere zorgfunctie in de regio.
