Actuele Wijkverpleegkundige vacatures in Assen. Ook gezocht op termen als Wijkverpleegkundige, Ambulant verpleegkundige, Regieverpleegkundige wijkzorg en Verpleegkundige wijkteam.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Wijkverpleegkundige in Assen binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Werken als
Als Wijkverpleegkundige in Assen werk je vanuit wijkzorg en zorg je dat cliënten thuis passende, veilige verpleging en begeleiding krijgen. Je stemt zorg af met huisartsen, wijkteams en mantelzorgers, en je ziet direct wat er nodig is wanneer de situatie in de thuissituatie verandert. Assen is aantrekkelijk omdat de zorgvraag verspreid is over wijken en dorpen in Drenthe, waardoor je contact houdt met diverse doelgroepen en collega’s in de regio.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Wijkverpleegkundige Assen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.600
€3.900
€4.700
€5.300+
€3.700
Startend Wijkverpleegkundige
€4.300
Mediaan
€4.900
Senior
Naast het salaris zijn voor Wijkverpleegkundigen doorgaans vakantiegeld, een (eventuele) eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en vergoedingen/toeslagen voor onregelmatige diensten gebruikelijk, met vaak ook opleidingsbudget via de werkgever.
Als Wijkverpleegkundige in Assen ontvang je doorgaans een brutomaandsalaris dat ligt tussen grofweg €3.600 en €5.300+ op basis van je ervaring, werkgever en sector (bijv. VVT/Thuiszorg, ziekenhuis of andere zorgorganisatie). Het salaris wordt meestal aangevuld met vakantiegeld en vaak een eindejaarsuitkering, afhankelijk van de geldende CAO. In roosterdiensten of bij onregelmatige uren kunnen toeslagen van toepassing zijn; je inschaling gebeurt volgens de functiewaardering en het salarisgebouw.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Wijkverpleegkundige in Assen kan ik verwachten? ▾
Je ziet vaak vacatures voor wijkzorg binnen een wijkteam, met nadruk op thuiszorg, regie en samenwerking met huisartsen. Soms zijn er rollen met extra focus op specifieke zorgvragen zoals ouderenzorg of wondzorg.
Wat is het salaris van een Wijkverpleegkundige in Assen? ▾
Het salaris van een Wijkverpleegkundige in Assen ligt meestal grofweg rond €3.600 tot €5.300+ per maand, afhankelijk van je ervaring en de CAO van de werkgever. Startend zit vaak rond €3.700 bruto per maand, terwijl een mediaan- en seniorniveau respectievelijk rond €4.300 en €4.900 bruto per maand uitkomen, met toeslagen bij onregelmatige diensten.
Welke werkgevers in de regio Assen nemen Wijkverpleegkundigen aan? ▾
In de regio (Assen en omgeving Drenthe) komen kansen voor bij thuiszorg-/wijkzorgorganisaties en zorgaanbieders die ambulante zorg leveren, zoals Zorggroep Drenthe en partijen met wijkteams of thuiszorgdekkingen.
Welke opleiding en registratie heb ik nodig voor Wijkverpleegkundige? ▾
Een hbo-opleiding Verpleegkunde (Hbo-V/Bachelor Verpleegkunde) is vereist en je moet BIG-geregistreerd zijn. Extra scholing richting wijk- of ambulante zorg is vaak een voordeel.
Kan ik doorgroeien vanuit Wijkverpleegkundige in Assen? ▾
Ja, vaak richting regie- of coördinerende wijkverpleegkundige, zorgcoördinatie binnen het wijkteam of specialisatie (bijvoorbeeld ouderenzorg/wondzorg). Ook kwaliteits- en scholingstaken binnen de organisatie komen regelmatig voor.
Werken als Wijkverpleegkundige in Assen
📋
Werkzaamheden
Je beoordeelt de zorgvraag en stelt (in overleg) een verpleegplan op voor cliënten thuis, inclusief het bijstellen daarvan op basis van dagelijkse ontwikkelingen. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, coördineert de continuïteit van zorg en bewaakt afspraken rondom medicatie, wondzorg en indicaties. Daarnaast geef je instructie en ondersteuning aan mantelzorgers en begeleid je overdracht naar andere zorgverleners. In wijkteams werk je samen aan samenhang tussen verpleging, behandeling en welzijn.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een stevig klinisch inzicht en kunt situaties inschatten, bijvoorbeeld bij zorgafhankelijkheid, valrisico of veranderingen in ziektebeeld. Je communiceert helder met cliënten, familie en ketenpartners en organiseert zorg net zo zorgvuldig als je het uitvoert. Je bent vaardig in verslaglegging en registratie, werkt planmatig en blijft professioneel binnen afspraken en richtlijnen. Voor de rol is een hbo-verpleegkundige achtergrond nodig en je werkt doorgaans met Beter Zorg-/zorgdossieromgevingen binnen de organisatie; ervaring in wijkzorg of ambulante zorg is een sterke pré.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Assen kun je doorgroeien naar rollen als regie-/coördinerend wijkverpleegkundige, zorgcoördinator binnen een wijkteam of eerstelijns samenwerkingsfunctie. Sommige organisaties bieden trajecten richting specialisatie, zoals ouderenzorg, wondzorg of (waar passend) ziektebeelden in de thuissituatie. Met extra scholing en ervaring kun je ook meer verantwoordelijkheid nemen in kwaliteitsverbetering, scholing van collega’s en beleid binnen de wijkzorg. Daarnaast bestaan er doorgroeikansen naar functies in de zorgketen rond regionale samenwerking met huisartsen en ketenpartners.
