Actuele Wijkverpleegkundige vacatures in Goes. Ook gezocht op termen als Wijkverpleegkundige, Thuiszorg verpleegkundige, Verpleegkundige wijkzorg en Regieverpleegkundige wijkzorg.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Wijkverpleegkundige in Goes binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Werken als
Als Wijkverpleegkundige in Goes combineer je zorg op locatie met regie: je beoordeelt cliënten thuis of in de wijk, stemt zorg af met naasten en ketenpartners en bewaakt de voortgang. Je werkt in een regio waar veel aandacht is voor ouderenzorg, kwetsbare thuiswoners en het vroeg signaleren van gezondheidsproblemen. Goes is aantrekkelijk door de korte lijnen met lokale organisaties en de afwisseling tussen zelfstandig zorgmomenten en overleg op locatie.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Wijkverpleegkundige Goes
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.900
€4.700
€5.700+
€3.300
Startend Wijkverpleegkundige
€4.200
Mediaan
€5.400
Senior / ervaren wijkregie
Gebruikelijk zijn pensioenopbouw, vakantiegeld (en vaak een opleidingsbudget), en toeslagen voor onregelmatige diensten waar die van toepassing zijn.
Het salaris voor een Wijkverpleegkundige in Goes ligt doorgaans in een bandbreedte die past bij hbo-functieniveaus in de wijkzorg en thuiszorg. Je beloning hangt af van je ervaring, de werkgever en de sector (thuiszorg, ouderenzorg of specialistische zorg). Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en mogelijkheden voor scholing; specifieke regelingen verschillen per werkgever.
Veelgestelde vragen
Welke Wijkverpleegkundige vacatures in Goes zijn er meestal? ▾
Meestal gaat het om wijkverpleging en thuiszorgfuncties waarin je zelfstandig zorgmomenten draait, zorgplannen opstelt en afstemt met huisarts, wijkteam en ketenpartners.
Wat verdien je als Wijkverpleegkundige in Goes? ▾
Indicatief brutomaandsalaris ligt vaak tussen ongeveer €2.900 en €5.700+ afhankelijk van ervaring, werkgever en sector; startend rond €3.300, mediaan rond €4.200 en senior richting €5.400.
Bij welke werkgevers kan ik in de regio Goes solliciteren? ▾
In de regio worden wijkverpleegkundige functies regelmatig aangeboden door partijen als ZorgSaam en Zeeuwse Zorggroep, en soms door (zorg)organisaties die wijk- en thuiszorgketens ondersteunen.
Welke opleiding heb je nodig voor Wijkverpleegkundige? ▾
Je hebt in elk geval hbo-V nodig, daarnaast een post-hbo opleiding tot Wijkverpleegkundige (of gelijkwaardig profielgericht traject) en je BIG-registratie als verpleegkundige.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit wijkverpleging in Goes? ▾
Je kunt doorgroeien naar rollen met meer regie, zoals casusregie binnen wijkteams, specialisatie in thema’s (bijv. kwetsbare ouderen of wondzorg) of later naar coördinerende kwaliteits- en beleidsrollen.
Werken als Wijkverpleegkundige in Goes
📋
Werkzaamheden
Je voert verpleegkundige zorg uit bij cliënten thuis of in wijkgerichte settingen, zoals wondzorg, medicatiebewaking, of verpleegkundige controles na ontslag uit het ziekenhuis. Je stelt samen met de cliënt een zorgplan op, coördineert de uitvoering en houdt signalen bij die aanleiding geven tot bijsturen. Ook verzorg je overdrachten en stem je af met huisarts, wijkteam, paramedici en eventuele mantelzorgers. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan preventie en vroegsignalering in de wijk.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een afgeronde opleiding tot (wijk)verpleegkundige op hbo-niveau en werkt methodisch: je kunt zorgvragen analyseren, prioriteren en vastleggen. Je communiceert helder met cliënten en naasten, ook als er sprake is van kwetsbaarheid, taalbarrières of spanningen in de thuissituatie. Je bent sterk in samenwerken en regie voeren, en je schakelt snel tussen zelfstandig werken en overleg in de zorgketen. BIG-registratie en aantoonbare affiniteit met wijkzorg en casuïstiek in de thuissetting zijn belangrijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Goes kun je doorgroeien naar rollen met meer regie, zoals casusregisseur binnen een wijkteam of coördinatie van een zorgpad rondom ontslagzorg. Ook is er vaak ruimte om je te specialiseren, bijvoorbeeld in chronische zorg, wondzorg of kwetsbare ouderen. Bij grotere zorgorganisaties kun je verder groeien naar beleids- of kwaliteitsfuncties binnen de wijkverpleging, of (deels) opleiden en coachen van collega’s en stagiairs. Bijblijven via bij- en nascholing helpt om door te stromen binnen de regionale zorgketens in Zeeland.
