Actuele Zorgmanager ouderenzorg vacatures in Nijmegen. Ook gezocht op termen als Zorgmanager, Manager ouderenzorg, Locatiemanager zorg en Teamleider ouderenzorg.
20 okt 2026
Specialist ouderengeneeskunde
Arnhem
- €6.717,48 - €10.467,78
- 24 uur · Deeltijd
- Universitair
Wat jouw werk als Specialist ouderengeneeskunde zo bijzonder maaktBij ParaGo ben je onderdeel van de medische vakgroep. Deze bestaat uit specialisten ouderengeneeskunde, physician assistants, ..
Werken als
Als Zorgmanager ouderenzorg in Nijmegen stuur je teams aan die dagelijks zorgen voor bewoners in een zorglocatie. Je vertaalt zorginhoud, roosterplanning en kwaliteitseisen naar werkbare afspraken met teams, cliënten(raad) en familie. Nijmegen is daarbij aantrekkelijk door de mix van grote zorgorganisaties en kleinere woonzorginitiatieven in de stad en regio, waardoor er variatie is in locaties, doelgroepen en behandelvisie.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Zorgmanager ouderenzorg Nijmegen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.300
€3.700
€4.700
€5.200+
€3.500
Startend Zorgmanager ouderenzorg
€4.100
Mediaan
€4.800
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans vakantiegeld en (cao-afhankelijk) een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw via het pensioenfonds en vaak een opleidings- of ontwikkelbudget.
Als Zorgmanager ouderenzorg verdien je doorgaans een brutomaandsalaris dat grofweg ligt tussen €3.300 en €5.200+ op basis van een 36–40-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring, het type werkgever (bijv. VVT-organisatie of zorggroep) en de geldende CAO/sector. Naast salaris ontvang je meestal vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering en pensioenopbouw, plus mogelijkheden voor bijscholing/ontwikkeling.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Zorgmanager ouderenzorg vacatures in Nijmegen en regio? ▾
Je vindt vacatures voor Zorgmanager ouderenzorg voor Nijmegen en omliggende plaatsen via vacatureportalen zoals Joof.nl en op de vacaturepagina’s van zorgorganisaties die actief zijn in Gelderland.
Wat verdient een Zorgmanager ouderenzorg in Nijmegen? ▾
In Nijmegen ligt het salaris voor een Zorgmanager ouderenzorg in de regel binnen ongeveer €3.700 tot €4.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Startend functies vallen vaak rond €3.500 en senior/leidinggevende rollen kunnen richting €5.200+ gaan, met arbeidsvoorwaarden volgens de betreffende CAO.
Welke werkgevers nemen regelmatig Zorgmanagers ouderenzorg aan in de regio? ▾
Veel kansen komen voorbij bij grote zorgorganisaties met locaties in Nijmegen en Gelderland, zoals De Waalboog, KwadrantGroep, Amaris en Korian.
Welke opleiding is gebruikelijk voor deze functie? ▾
Werkgevers vragen meestal om een hbo-opleiding gericht op zorg en management (of een hbo-opleiding met aantoonbare management/leidinggevende ervaring in de zorg). Specifieke opleidingsvereisten verschillen per organisatie.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit Zorgmanager ouderenzorg in Nijmegen? ▾
Je kunt doorgroeien naar regiomanagement, kwaliteits-/beleidsrollen of management over meerdere locaties. In Nijmegen is er vaak ruimte voor locatie-overstijgende projecten, wat je kansen op een bredere rol vergroot.
Werken als Zorgmanager ouderenzorg in Nijmegen
📋
Werkzaamheden
Je coördineert de dagelijkse gang van zaken op de locatie, inclusief personeelsplanning, inzet van zorgteams en het afstemmen van zorgprocessen. Je borgt kwaliteit en veiligheid door interne audits, verbeteracties en het opvolgen van signalen uit rapportages en evaluaties. Ook voer je overleg met cliënten(raad), familie en behandelpartners over zorgafspraken en beleid, en stuur je op doelmatige inzet van middelen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke coachende en leidinggevende vaardigheden om medewerkers te begeleiden bij werkdruk, samenwerking en kwaliteitsverbetering. Je kunt plannen, prioriteren en besluiten nemen op basis van cliëntbehoeften, wet- en regelgeving en kwaliteitsindicatoren. Daarnaast is kennis van zorgprocessen en affiniteit met kwaliteitskaders (zoals leren en verbeteren, incidentanalyse en cliëntfeedback) belangrijk, vaak aangevuld met werkervaring in de ouderenzorg.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de rol van Zorgmanager ouderenzorg kun je doorgroeien naar Regiomanager, Team-/Afdelingsmanager of kwaliteits-/beleidsfuncties binnen dezelfde organisatie. In Nijmegen is er vaak ruimte om projecten op te pakken rond locatie-overstijgende kwaliteitsverbetering, bijvoorbeeld bij nieuwbouw, samenvoeging van teams of implementatie van zorgvernieuwing. Ook kun je groeien naar een rol met meer verantwoordelijkheid voor meerdere locaties of een combinatie van kwaliteitszorg en personeelsbeleid.
