Actuele HR adviseur vacatures in Dordrecht. Ook gezocht op termen als HR Adviseur, HR Business Partner, Personeelsadviseur en HR Specialist.
20 okt 2026
HR adviseur (Loondienst)
Bleskensgraaf ca
- 28 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
28-32 uur per week, 6 maandenSchaal 10 CAO GemeentenHBO werk- en denkniveauBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij mi
20 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de or
15 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de ..
15 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de or
15 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de ..
23 sep 2026
HR Business Partner/ HR Adviseur 32 uur in Holland-Zuid
Rotterdam
Mensen laten groeien, daar zet jij je iedere dag voor in. Als HR Business Partner bij Humankind ben je een betrokken en deskundige sparringpartner voor je regiodirecteur en voor leidinggevenden. Je ..
18 mei 2026
HR Adviseur
Dordrecht
- €3.000 - €4.000 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
Ben jij een energieke HR-professional met al enige ervaring binnen het HR-vakgebied en wil je als HR Adviseur graag het verschil maken binnen een dynamische organisatie? Heb jij gevoel voor mensen én ..
Werken als
Als HR adviseur in Dordrecht werk je samen met leidinggevenden en teams aan concrete HR-vraagstukken, zoals instroom, verzuimbegeleiding en cao-afspraken. Je vertaalt beleid naar werkbare afspraken op de werkvloer, bijvoorbeeld binnen industrie, zorg en logistiek in de Drechtsteden. Dordrecht is aantrekkelijk door de combinatie van lokale werkgevers in maritieme dienstverlening en zorg en door de bereikbaarheid richting Rotterdam en Breda, waardoor je vaak met gevarieerde opdrachtgevers werkt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Dordrecht
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.300
€4.300
€5.000+
€3.100
Startend HR adviseur
€3.800
Mediaan
€4.600
Senior
Vaak gelden secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw, reiskosten- of thuiswerkvergoedingen en een opleidingsbudget, met soms een (cao-gebonden) bonusregeling.
Voor een HR adviseur in Dordrecht ligt het bruto maandsalaris doorgaans in een bandbreedte die past bij jouw ervaring en niveau, met verschillen per werkgever en sector. Naast salaris kun je vaak rekenen op zaken zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en (afhankelijk van de organisatie) een opleidings- of ontwikkelbudget. Het exacte bedrag hangt dus sterk samen met je competenties, senioriteit en de cao die van toepassing is.
Veelgestelde vragen
Welke soorten HR adviseur vacatures kom ik tegen in Dordrecht? ▾
Je ziet vaak vacatures voor HR adviseur (generalist), HR Business Partner/adviseur voor een organisatieonderdeel, en rollen rond verzuim, arbeidsvoorwaarden of instroom. Bij zorg en overheid komen ook functies voor HR-advies met cao- en beleidstoepassing regelmatig terug.
Wat kan ik verwachten qua salaris voor HR adviseur in Dordrecht? ▾
Voor HR adviseur in Dordrecht kun je doorgaans rekenen op een bruto maandsalaris dat grofweg loopt van ongeveer €2.900 tot €5.000+ bij hogere ervaring, met een gangbaar midden rond €3.800. Het uiteindelijke salaris hangt af van je werkervaring, het niveau van de functie binnen de organisatie en de cao/sector waarin je werkt.
Welke werkgevers in (regio) Dordrecht gebruiken HR adviseurs? ▾
Veel voorkomend zijn werkgevers in zorg, overheid en maritieme/industrieel georiënteerde bedrijven, zoals het Albert Schweitzer ziekenhuis, Gemeente Dordrecht, Damen Shiprepair Dordrecht en Drechtwerk.
Welke opleiding of ervaring is meestal nodig voor HR adviseur? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar wordt vaak gevraagd. Daarnaast is relevante ervaring met HR-advies, cao-toepassing en gespreksvoering met managers en medewerkers meestal doorslaggevend.
Wat zijn logische stappen om door te groeien vanuit HR adviseur in Dordrecht? ▾
Veel HR adviseurs groeien door naar HR Business Partner of (bij grotere organisaties) specialistische rollen zoals verzuim/arbeidsvoorwaarden of organisatieontwikkeling. Ook beleids- of leidinggevende routes bij overheids- en Drechtsteden-organisaties komen voor, zeker wanneer je ervaring meeneemt met verandertrajecten.
Werken als HR adviseur in Dordrecht
📋
Werkzaamheden
Je adviseert over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en toepassing van cao’s en wet- en regelgeving (zoals verzuim, reorganisatie en contractafspraken). Daarnaast ondersteun je managers bij gesprekken over performance, talentontwikkeling en inzetbaarheid en bewaak je HR-processen en documentatie. Vaak neem je ook deel aan HR-projecten, zoals het inrichten van gesprekkencycli, het verbeteren van instroom en het onderbouwen van besluiten voor teams en overlegorganen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-cyclusvraagstukken (instroom tot en met uitstroom). Je communiceert duidelijk met leidinggevenden én medewerkers, en je kunt dossiers zorgvuldig opbouwen en onderbouwen. Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar is gebruikelijk, aangevuld met relevante HR-ervaring (bij voorkeur in een omgeving met cao-toepassing en meerdere stakeholders).
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Dordrecht kun je doorgroeien naar rollen zoals HR Business Partner, HR Manager of (binnen grotere organisaties) specialistische adviseur op thema’s als verzuim, talent & organisatieontwikkeling of arbeidsvoorwaarden. Door de aanwezigheid van zowel zorg- als industriële werkgevers zijn er vaak doorgroeipaden naar bredere generalistische HR of naar beleid/implementatieprojecten. Bij gemeenten en Drechtsteden-organisaties liggen er daarnaast mogelijkheden richting teamlead HR of beleidsadvies, afhankelijk van je ervaring met verandertrajecten.
