126.271 vacatures

52 HR adviseur vacatures

Check hier 52 actuele HR adviseur vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als HR Business Partner, Personeelsadviseur, HR beleidsadviseur en Adviseur Arbeidsvoorwaarden.

21 okt 2026 Junior HR Adviseur
Barneveld
  • €3.124 - €4.560 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..

21 okt 2026 HR Adviseur
Alphen aan den Rijn
  • €5.000 - €6.500 p/m
  • 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken. Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?En vind je het ..

20 okt 2026 HR Adviseur
Alphen aan den Rijn
  • €5.000 - €6.500 p/m
  • 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken. Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?En vind je het ..

20 okt 2026 HR Adviseur
Alphen aan den Rijn
  • €5.000 - €6.500 p/m
  • 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken. Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?En vind je het ..

20 okt 2026 HR adviseur (loondienst)
Son en Breugel
  • €4.694,44
  • 12 uur · Deeltijd
  • HBO / bachelor

Start: 26-10-26Eind: 31-01-2027Uren: 12 uur per week, 2 dagen. Maandag op locatie SOn en Breugel en donderdagmorgen bij de Dienst Dommelvallei te HelmondSchaal 10Richtsalaris: €4.694,44Senior wegens ..

20 okt 2026 HR adviseur (Loondienst)
Bleskensgraaf ca
  • 28 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

28-32 uur per week, 6 maandenSchaal 10 CAO GemeentenHBO werk- en denkniveauBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij mi

20 okt 2026 HR Adviseur (Junior)
Barneveld
  • €3.124 - €4.560 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Wat ga je doen:Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de juiste ..

20 okt 2026 HR Adviseur
Rotterdam
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de or

20 okt 2026 Junior HR Adviseur
Barneveld
  • €3.124 - €4.560 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..

20 okt 2026 HR Adviseur (Junior)
Barneveld
  • €3.124 - €4.560 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Wat ga je doen: Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de ..

19 okt 2026 Junior HR Adviseur
Barneveld
  • €3.124 - €4.560 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..

19 okt 2026 Junior HR Adviseur
Barneveld
  • €3.124 - €4.560 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..

19 okt 2026 HR Adviseur (Junior)
Barneveld
  • €3.124 - €4.560 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Wat ga je doen:Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de juiste ..

19 okt 2026 HR Adviseur - Best
Best
  • €3.500 - €4.500
  • 32 - 38 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Organization Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de ..

19 okt 2026 HR Adviseur (Junior)
Barneveld
  • HBO / bachelor

Wat ga je doen: Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de ..

Werken als HR adviseur

Als HR adviseur werk je in heel Nederland met organisaties die personeelsbeleid willen vertalen naar concrete afspraken, van instroom en beoordeling tot verzuim en arbeidsvoorwaarden. Je komt het vaakst vacatures tegen bij werkgevers met veel medewerkers, zoals zorginstellingen, overheidsdiensten en grote logistieke of industriële bedrijven. Het werk is aantrekkelijk doordat je direct invloed hebt op hoe teams samenwerken, hoe procedures lopen en hoe medewerkers worden ondersteund bij verandering, ziekte of doorstroom.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange HR adviseur
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.200 €3.400 €4.600 €5.200+
€3.300 Startend HR adviseur
€4.100 Mediaan
€4.700 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak pensioenopbouw, een jaarlijkse bonus/regeling bij sommige werkgevers, en een opleidings- of ontwikkelbudget.

Als HR adviseur verdien je doorgaans een salaris dat sterk afhangt van je ervaring, de werkgever en de sector (bijv. overheid, zorg of commerciële dienstverlening). In loondienst ligt het inkomen meestal binnen een bandbreedte; bij ZZP/contractwerk wordt dit vertaald naar een (vaak hoger) uurtarief, maar zonder vaste jaarlijkse loonsverhogingen en typische werkgeversvoordelen. Daarnaast kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Veelgestelde vragen

Is een specifieke registratie of certificering verplicht voor HR adviseur (bijv. RA, Code Goed Bestuur, of iets in arbeidsrecht)? ▾
Voor HR adviseur is geen landelijke registratie wettelijk verplicht zoals bij sommige zorgberoepen. In de praktijk is HR-opleiding op hbo-niveau en aantoonbare kennis van arbeidsrecht/cao vaak het belangrijkste; aanvullende vakkennis of een post-hbo opleiding arbeidsrecht/HRM wordt regelmatig als pré gezien. RA is vooral relevant als je inhoudelijk toezichthoudende of governance-achtige HR/OR-thema’s doet, maar is niet standaard vereist.
Hoe ziet de werktijden en bereikbaarheid eruit voor een HR adviseur bij verzuim of reorganisaties? ▾
Meestal werk je volgens kantoortijden, maar bij verzuimbegeleiding of reorganisatietrajecten kan er incidenteel extra beschikbaarheid nodig zijn, bijvoorbeeld voor overleggen met managers, OR of betrokken werknemers. Veel organisaties plannen dit vooraf in met een vaste gespreks- en besluitcyclus, zodat piekmomenten beheersbaar blijven.
Wat is het verschil in HR-advieswerk tussen loondienst en ZZP voor HR adviseur? ▾
In loondienst krijg je als HR adviseur een vast salaris (binnen de CAO en functiegroepen) en krijg je doorgaans werkgeversregelingen zoals pensioen en opleidingsmogelijkheden, waardoor je werkuren en verantwoordelijkheden binnen een organisatiekader vallen. Als ZZP’er bepaal je zelf je tarieven en neem je meer commercieel risico en overhead mee; je verdiensten volgen dan vooral het uurtarief en het type opdrachten (bijvoorbeeld reorganisatie, verzuim, cao/arbeidsrecht), waardoor het totale inkomen hoger kan uitvallen maar niet automatisch structureel is.
Welke specialisaties komen het meest terug bij HR adviseur: arbeidsvoorwaarden, verzuim, recruitment of organisatieontwikkeling? ▾
Arbeidsvoorwaarden en cao-toepassing komen vaak terug, zeker bij functiewaardering en wijzigingen in contracten. Daarnaast zijn verzuim en inzetbaarheid veelvoorkomend, evenals recruitmentadvies (selectieprocedures, hiring-richtlijnen en on-boarding). Bij grotere werkgevers zie je ook specialisatie in performance & talent of organisatieontwikkeling, afhankelijk van de HR-structuur.
Hoeveel ervaring heb je meestal nodig om HR adviseur te worden en wat is een realistische startfunctie? ▾
Met een hbo-opleiding kun je instromen, vaak startend als HR adviseur generalist of HR medewerker met adviserende taken, afhankelijk van de organisatie. Voor echte zelfstandige cao- en arbeidsrechtadviezen is enige werkervaring of aantoonbare cases vanuit stages/werkstudentrollen gebruikelijk. Heb je ervaring met gesprekken, dossieropbouw en het vertalen van wet- en cao-teksten naar beleid, dan neemt je zelfstandigheid snel toe.

Werken als HR adviseur

📋

Werkzaamheden

Je adviseert managers en HR-collega’s over personeelsvraagstukken en vertaalt cao, wet- en regelgeving naar uitvoerbare richtlijnen. Daarnaast neem je trajecten onder handen rond werving en selectie, inzetbaarheid, functiewaardering, verzuimbegeleiding en prestatie-afspraken. Je stelt beleid en werkprocessen op, ondersteunt bij reorganisaties en bewaakt dat afspraken juridisch en organisatorisch kloppen.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt een stevige basis in arbeidsrecht, cao-systematiek en HR-processen (zoals verzuim, beoordeling en mobiliteit). Verwachting is dat je data en gespreksverslagen kunt omzetten in advies dat leidinggevenden kunnen gebruiken, met oog voor belangenafweging en communicatie. Relevante ervaring in HR-advisering, bezwaar/beroeps- of trajectbegeleiding of HR-projecten helpt sterk; opleidingen in HRM of bestuurskunde worden vaak gevraagd.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Veel HR adviseurs groeien door naar rollen zoals HR Business Partner, HR Manager of beleidsadviseur op organisatie- en veranderkundige thema’s. Met specialisatie richting arbeidsvoorwaarden, talent & ontwikkeling of performance management kun je doorgroeien naar adviesrollen op strategisch niveau. In grotere organisaties is er ook doorgroei naar coördinatie van HR-projecten en het sturen van HR-werkwijzen over meerdere teams of businessunits.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert