Actuele HR adviseur vacatures in Helmond. Ook gezocht op termen als HR Adviseur, Personeelsadviseur, HR Business Partner en Talentadviseur HR.
20 okt 2026
HR adviseur (loondienst)
Son en Breugel
- €4.694,44
- 12 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Start: 26-10-26Eind: 31-01-2027Uren: 12 uur per week, 2 dagen. Maandag op locatie SOn en Breugel en donderdagmorgen bij de Dienst Dommelvallei te HelmondSchaal 10Richtsalaris: €4.694,44Senior wegens ..
12 okt 2026
HR Adviseur
Eindhoven
- HBO / bachelor
- WO / master
Wil jij als HR Adviseur niet alleen beleid maken, maar écht het verschil maken in een technische organisatie waar mensen en groei centraal staan?Hoe ziet jouw werkdag eruit?Als HR Manager ben jij de ..
Werken als
Als HR adviseur in Helmond werk je mee aan personeelsbeleid voor bedrijven en organisaties in de maakindustrie, logistiek en zorg. Je vertaalt HR-vraagstukken naar concrete acties rond instroom, ontwikkeling en verzuim, vaak in nauwe samenwerking met managers op locatie. Helmond is aantrekkelijk door de mix van grotere werkgevers in de regio Eindhoven én lokale organisaties, waardoor je breed kunt sparren over beleid en uitvoering.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Helmond
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.200
€3.400
€3.900
€4.600+
€3.300
Startend HR adviseur
€3.600
Mediaan
€4.200
Senior
Naast salaris kom je vaak in aanmerking voor vakantiegeld, een goede pensioenregeling en mogelijkheden voor opleiding/ontwikkeling.
Als HR adviseur in Helmond ligt je salaris meestal rond een bruto maandsalaris van ongeveer €3.200 tot €4.600+, afhankelijk van je ervaring, werkgever en de sector. Bij veel werkgevers vallen daar ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden onder, zoals een pensioenregeling en vakantiegeld. Het exacte aanbod hangt o.a. af van je verantwoordelijkheden en eventuele specialisatie.
Veelgestelde vragen
Welke HR adviseur vacatures zijn er in Helmond en regio? ▾
Je ziet vooral vacatures voor HR adviseur, HR business partner en personeelsadviseur, vaak met focus op verzuim, instroom, arbeidsrechtelijke advisering en ontwikkeling/HR-cyclus.
Wat verdient een HR adviseur in Helmond ongeveer? ▾
Wat je als HR adviseur in Helmond ongeveer verdient, ligt doorgaans tussen circa €3.200 en €4.600+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring en het type organisatie. Een startend HR adviseur zit vaak rond €3.300 en richting de seniorrol kan dit oplopen richting €4.200 of hoger, met aanvullend vakantiegeld en pensioen bij veel werkgevers.
Bij welke werkgevers kan ik als HR adviseur in (de buurt van) Helmond werken? ▾
In de regio passen o.a. Gemeente Helmond, Elkerliek ziekenhuis en grotere industriële/technische werkgevers zoals Philips, DAF en ASML.
Welke opleiding is nodig om HR adviseur te worden? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar is meestal vereist; daarnaast helpt kennis van arbeidsrecht en ervaring met HR-processen. Een master HRM/Personeel & Arbeid is vaak aangeraden.
Hoe groeit mijn carrière als HR adviseur in Helmond door? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn senior HR-advies, HR Business Partner of leidinggevende HR-rollen. Door je te specialiseren in verzuim, arbeidsrecht of organisatieontwikkeling vergroot je je kansen, ook bij grotere organisaties in de regio.
Werken als HR adviseur in Helmond
📋
Werkzaamheden
Je adviseert leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, inzetbaarheid, verzuim en arbeidsrechtelijke vragen, en je bewaakt de samenhang met het HR-beleid. Je ondersteunt bij werving en selectie, salaris- en functieverkenningen en het opstellen of bijstellen van HR-processen (bijv. beoordelings- en ontwikkelcycli). Ook voer je gesprekken met medewerkers en management over ontwikkeling, performance en vervolgafspraken.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke communicatie en tact met gevoel voor verhoudingen, zodat je beleid begrijpelijk maakt voor managers én medewerkers. Je werkt zorgvuldig met HR- en personeelsdata en je kunt complexe casuïstiek structureren, bijvoorbeeld rond verzuim, disciplinaire kwesties of verandertrajecten. Een hbo-achtergrond richting HRM/bedrijfskunde met kennis van arbeidsrecht is gebruikelijk; ervaring met HR-cyclus, gespreksvoering en advisering wordt vaak verwacht.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Helmond kun je doorgroeien naar rollen zoals HR Business Partner of Teamleider HR, afhankelijk van de grootte van de organisatie. Bij grotere werkgevers in de regio Eindhoven (zoals technische bedrijven) liggen er kansen richting senior HR-advies, HR-projectrollen of specialisaties in verzuim/instroom en organisatieontwikkeling. Door je ervaring met arbeidsrecht, veranderopgaven en talentontwikkeling bouw je een basis voor bredere regie over HR-beleid.
