Actuele HR adviseur vacatures in Kampen. Ook gezocht op termen als HR Adviseur, Personeelsadviseur, HR Business Partner en Adviseur Arbeidsvoorwaarden.
Er zijn momenteel geen vacatures voor HR adviseur in Kampen binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
21 okt 2026
Junior HR Adviseur
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..
20 okt 2026
HR Adviseur (Junior)
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wat ga je doen:Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de juiste ..
20 okt 2026
Junior HR Adviseur
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..
20 okt 2026
HR Adviseur (Junior)
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wat ga je doen: Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de ..
19 okt 2026
Junior HR Adviseur
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..
19 okt 2026
Junior HR Adviseur
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..
Werken als
Als HR adviseur in Kampen vertaal je HR-beleid naar concrete afspraken met managers en medewerkers binnen organisaties die sterk lokaal geworteld zijn, zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en zorg- of maakbedrijven. Je werkt vaak dicht op de operatie: van verzuim en reorganisatie tot werving en beoordeling. Kampen is aantrekkelijk door de combinatie van regionale betrokkenheid en de aanwezigheid van middelgrote werkgevers die HR praktisch inzetten.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Kampen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.400
€4.000
€4.800
€5.800+
€3.600
Startend HR adviseur
€4.400
Mediaan
€5.200
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in de regel een cao-volgend pakket met vakantiegeld, pensioenregeling, en vaak (afhankelijk van cao/werkgever) opleidingsbudget en vergoedingen voor woon-werk of thuiswerken.
Het salaris voor een HR adviseur in Kampen ligt doorgaans grofweg tussen €3.400 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld overheid, onderwijs of zorg/maakindustrie). Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw via de sectorregeling, en vaak mogelijkheden voor opleidingen of HR-gerelateerde bijscholing. Eventuele extra’s hangen af van de cao en de organisatie, zoals een eindejaarsuitkering of een mobiliteits- of thuiswerkregeling.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor HR adviseur in Kampen kan ik verwachten? ▾
Je ziet meestal rollen voor HR advies met focus op arbeidsvoorwaarden, verzuim en ontwikkeling, soms gecombineerd met werving & selectie of ondersteuning bij organisatieveranderingen.
Wat is een realistische salarisindicatie voor HR adviseur in Kampen? ▾
Reken grofweg op €3.400 tot €5.800+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector; het kan hoger uitvallen bij senioriteit of specialistische verantwoordelijkheid.
Welke werkgevers in de regio Kampen nemen HR adviseurs aan? ▾
Vaak bij lokale overheden en maatschappelijke organisaties, plus werkgevers in dienstverlening/finance en onderwijs in de regio Overijssel, waar HR casuïstiek en personeelsvraag centraal staan.
Welke opleiding is doorgaans nodig voor HR adviseur? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar is gebruikelijk; daarnaast helpen trainingen in arbeidsrecht en verzuim/integratie om snel zelfstandig casussen te draaien.
Hoe ziet doorgroeien eruit vanuit HR adviseur naar senior of andere functies? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn senior HR adviseur of HR business partner. In organisaties in en rond Kampen kun je ook doorgroeien door trajecten te trekken op het gebied van verzuim, instroom of arbeidsvoorwaarden.
Werken als HR adviseur in Kampen
📋
Werkzaamheden
Je adviseert managers over HR-beleid, zoals instroom, ontwikkeling, prestaties en arbeidsvoorwaarden. Je behandelt HR-casuïstiek rondom functioneren, verzuim en (re)integratie en zorgt dat het proces juridisch en procedureel klopt. Daarnaast ondersteun je werving en selectie, bewaak je HR-rapportages en help je bij implementaties van HR-trajecten en cultuur- of organisatieveranderingen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een sterke basis in arbeidsrecht en HR-processen, en je kunt moeilijke gesprekken professioneel voeren met zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt gestructureerd, verwerkt gegevens voor HR-rapportages en vertaalt beleid naar praktische stappen voor teams in Kampen. Verder is ervaring met cao’s, OR/medezeggenschap en verzuimbeleid belangrijk; opleidingen en trainingen in HRM en (sociaal) arbeidsrecht helpen om snel zelfstandig casussen op te pakken.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Kampen kun je doorgroeien van adviseur naar senior HR adviseur, HR business partner of (binnen kleinere organisaties) een rol als HR-rolhouder voor een domein zoals verzuim, arbeidsvoorwaarden of instroom. Door je ervaring met casuïstiek en het adviseren van management bouw je vaak een duidelijke specialisatie op. Bij groei of reorganisaties binnen lokale werkgevers liggen er ook kansen om trajecten te trekken en beleid mede vorm te geven.
