Actuele HR adviseur vacatures in Tilburg. Ook gezocht op termen als HR adviseur, HR Business Partner, Personeelsadviseur en HR consultant.
Er zijn momenteel geen vacatures voor HR adviseur in Tilburg binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
20 okt 2026
HR adviseur (loondienst)
Son en Breugel
- €4.694,44
- 12 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Start: 26-10-26Eind: 31-01-2027Uren: 12 uur per week, 2 dagen. Maandag op locatie SOn en Breugel en donderdagmorgen bij de Dienst Dommelvallei te HelmondSchaal 10Richtsalaris: €4.694,44Senior wegens ..
19 okt 2026
HR Adviseur - Best
Best
- €3.500 - €4.500
- 32 - 38 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Organization Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de ..
18 okt 2026
HR Adviseur - Best
Best
- 32 - 38 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Organization Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de ..
16 okt 2026
HR Adviseur
Zaltbommel
Als interim Senior HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden. Je helpt bij het verder ontwikkelen van onze organisatie en ..
12 okt 2026
HR Adviseur
Eindhoven
- HBO / bachelor
- WO / master
Wil jij als HR Adviseur niet alleen beleid maken, maar écht het verschil maken in een technische organisatie waar mensen en groei centraal staan?Hoe ziet jouw werkdag eruit?Als HR Manager ben jij de ..
23 sep 2026
HR Adviseur
Breda
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
- WO / master
Een informele en ondernemende werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatiefVolop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met diverse opleidings- en ..
Werken als
Als HR adviseur in Tilburg werk je aan adviesvraagstukken rondom instroom, doorstroom en verzuim, vaak in combinatie met concrete personeelsplannen en beleid dat direct effect heeft op teams. Je hebt contact met leidinggevenden en medewerkers in sectoren die in de regio sterk vertegenwoordigd zijn, zoals zorg, onderwijs en logistiek. Tilburg is aantrekkelijk door de mix van grotere organisaties en lokale werkgevers, waardoor je brede ervaring opbouwt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Tilburg
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.100
€3.500
€4.300
€4.900+
€3.300
Startend HR adviseur
€4.000
Mediaan
€4.600
Senior
Naast salaris zijn secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikelijk zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en vaak opleidings-/ontwikkelbudget, soms aangevuld met een bonus of eindejaarsuitkering.
Als HR adviseur in Tilburg ligt je brutomaandsalaris meestal grofweg tussen €3.100 en €4.900+ op basis van fulltime werken, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de sector. Je kunt daarnaast vaak rekenen op vakantiegeld en (indien van toepassing) een 13e maand, plus goede secundaire voorwaarden zoals pensioenopbouw en ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
Veelgestelde vragen
Welke HR adviseur vacatures zijn er in Tilburg en regio? ▾
Je vindt er vaak vacatures voor HR adviseur, HR Business Partner/personeelsadviseur en functies met focus op verzuim, recruitment of HR-beleid, afhankelijk van sectoren zoals zorg, onderwijs en overheid.
Wat verdient een HR adviseur in Tilburg ongeveer? ▾
Wat een HR adviseur in Tilburg ongeveer verdient hangt sterk af van ervaring, type organisatie en branche, maar ligt meestal in de bandbreedte van grofweg €3.100 tot €4.900+ bruto per maand. Gemiddeld zie je vaak bedragen rond €4.000 bruto per maand, met hogere inschaling richting €4.600 bruto per maand bij senioriteit.
Welke werkgevers in Tilburg nemen HR adviseurs aan? ▾
Plausibele werkgevers in de regio zijn onder meer de Gemeente Tilburg, Tilburg University, Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuizen, BrabantZorg en ROC Tilburg.
Welke opleiding heb je nodig voor HR adviseur? ▾
Meestal is een hbo-opleiding op het gebied van HR, personeel & arbeid of bedrijfskunde/HR-gerelateerd vereist, aangevuld met aantoonbare HR-ervaring en kennis van arbeidsrecht en cao’s.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit HR adviseur in Tilburg? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn HR Business Partner, HR-teamlead of een specialistenrol op verzuim/arbeidsrecht, talentmanagement of organisatieontwikkeling bij grotere organisaties in de regio.
Werken als HR adviseur in Tilburg
📋
Werkzaamheden
Je adviseert managers over HR-vraagstukken zoals verzuim, arbeidsvoorwaarden, reorganisaties en de inzet van mensen op de juiste plek. Je helpt mee met het vertalen van HR-beleid naar werkbare processen, inclusief regie op gesprekscyclus, functiehuis en performance-afspraken waar van toepassing. Daarnaast ondersteun je bij recruitment en selectie, begeleid je trajecten rond ontwikkeling en voer je rapportages uit voor management (bijvoorbeeld over verloop en ziekteverzuim).
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau en kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen, omdat je advies moet onderbouwen met wet- en regelgeving. Sterke communicatie met leidinggevenden én medewerkers is belangrijk, net als het vermogen om belangen te wegen en consequent beleid door te voeren. Je werkt planmatig, kunt data gebruiken voor stuurinformatie en hebt relevante HR-ervaring (bij voorkeur als HR adviseur, personeelsadviseur of HRBP).
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien kun je richting HR Business Partner, HR-teamlead of (beleids)specialist op thema’s zoals arbeidsrecht/verzuim, talentmanagement of organisatieontwikkeling. In Tilburg bieden vooral grotere werkgevers in zorg en onderwijs vaak trajecten waar je breder leert adviseren en projectmatig werkt. Met extra verdieping in arbeidsrecht of organisatieadvies kun je doorgroeien naar rollen waarin je directer stuurt op veranderopgaven en HR-strategie voor meerdere teams.
