Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Almelo. Ook gezocht op termen als HR Functionaris, Personeelsplanner, HR Medewerker en P&O Functionaris.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Personeelsfunctionaris in Almelo binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
6 okt 2026
Senior HR-adviseur (32-36 uur)
Lichtenvoorde
- €3.772 - €5.413 p/m
- 32 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
- WO / master
Bij KinderThuisZorg Nederland bieden we kinderverpleegkundige zorg aan kinderen en gezinnen in heel Nederland, zo veel mogelijk in hun vertrouwde omgeving. Jaarlijks zorgen onze 22 kinderwijkteams ..
1 okt 2026
Senior HR-adviseur (32-36 uur)
Lichtenvoorde
- €3.772 - €5.413 p/m
- 32 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
- WO / master
Bij KinderThuisZorg Nederland bieden we kinderverpleegkundige zorg aan kinderen en gezinnen in heel Nederland, zo veel mogelijk in hun vertrouwde omgeving. Jaarlijks zorgen onze 22 kinderwijkteams ..
23 sep 2026
HR-adviseur
Deventer
- €3.000 - €4.500 p/m
- Voltijd · Voltijd
- HBO / bachelor
Ben jij toe aan een volgende stap binnen HR en wil je méér doen dan alleen de dagelijkse HR-vraagstukken? Als HR Adviseur krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van ..
3 sep 2026
HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn
Apeldoorn
- €4.000 - €5.000
- MBO
- HBO / bachelor
In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar ..
3 sep 2026
HR Adviseur / HR Medewerker
Apeldoorn
- €4.000 - €5.000 p/m
- 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor ..
3 sep 2026
HR Adviseur / HR Medewerker in een betrokken team
Apeldoorn
- €4.000 - €5.000
- MBO
- HBO / bachelor
In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.Vanuit Apeldoorn lever je een ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Almelo combineer je operationele HR-vraagstukken met beleid: van verzuim en instroom tot arbeidsvoorwaardelijke afspraken en begeleiding van leidinggevenden. Je werkt vaak met collega’s uit industrie, logistiek en zorg die in Twente relatief breed vertegenwoordigd zijn. Almelo is aantrekkelijk door de mix van werk in maakindustrie en een sterke zorgsector, waardoor HR-beleid direct aansluit op praktijkcasussen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Almelo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.200
€3.900
€4.700+
€3.100
Startend Personeelsfunctionaris
€3.600
Mediaan
€4.300
Senior
Gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onder meer pensioenopbouw, vakantiegeld en vaak een opleidingsbudget; afhankelijk van de werkgever zijn er soms extra’s zoals een 13e maand en/of prestatiegebonden bonus.
Voor een Personeelsfunctionaris in Almelo ligt het bruto maandsalaris doorgaans grofweg in een midden- tot hogere schaal, afhankelijk van jouw ervaring, verantwoordelijkheden en de sector. Het exacte bedrag verschilt per werkgever en CAO (bijvoorbeeld met/zonder doorgroeiperspectief en toeslagen). Naast salaris zijn arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioen vaak inbegrepen.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Personeelsfunctionaris vacatures in Almelo? ▾
Let vooral op het type cao (bijv. zorg, industrie of overheid), het takenpakket (verzuim/instroom vs. meer beleidsmatig) en of je verantwoordelijk bent voor contract- en loonadministratieve werkzaamheden.
Wat is een realistische salarisindicatie voor een Personeelsfunctionaris in Almelo? ▾
Een realistische salarisindicatie voor een Personeelsfunctionaris in Almelo ligt meestal ongeveer tussen €2.900 en €4.700+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring en het soort organisatie/CAO. In de praktijk zie je vaak dat startend rond €3.100 zit, terwijl meer ervaren of senior functies richting €3.600 tot €4.300 en hoger kunnen gaan.
Welke werkgevers in de regio Almelo hebben vaak HR/P&O-vacatures? ▾
Denk aan organisaties zoals TenCate, ZGT, Gemeente Almelo, Waterschap Vechtstromen en zorginstellingen als Carintreggeland en Zorggroep Almelo, waar HR en P&O structureel nodig zijn.
Welke opleiding past bij de functie Personeelsfunctionaris? ▾
Een hbo-opleiding in HRM/P&O is meestal passend, maar relevant werk- en denkniveau kan ook tellen. Extra voordeel heb je als je kennis hebt van arbeidsvoorwaarden, verzuimprocessen en (eventueel) loonadministratie.
Kan ik doorgroeien vanuit Personeelsfunctionaris in Almelo? ▾
Ja. Veelvoorkomende vervolgstappen zijn HR-adviseur of HR Business Partner, of een coördinerende rol binnen het HR/P&O-team. Bij grotere werkgevers in Twente is er bovendien vaak meer ruimte voor specialisatie en regie op HR-thema’s.
Werken als Personeelsfunctionaris in Almelo
📋
Werkzaamheden
Je adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken en ondersteunt bij instroom, doorstroom en (begeleide) uitstroom. Daarnaast behandel je meldingen rondom verzuim, participeer je in verbetertrajecten en onderhoud je contact met leidinggevenden over capaciteit, inzetbaarheid en ontwikkeling. Je bewaakt roosters en arbeidsvoorwaarden binnen de kaders van cao’s en werkt mee aan HR-rapportages voor MT en teamleiders.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen, met oog voor correcte dossiervorming en privacy. Je schakelt makkelijk tussen administratie en advies: van het opstellen en controleren van contracten tot gesprekstechniek bij verzuim of conflictsituaties. Ervaring met HR-systemen (zoals personeels- en verzuimregistratie) en gestructureerde verslaglegging helpt je om in Almelo’s uiteenlopende sectoren consistent te presteren.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Personeelsfunctionaris kun je doorgroeien naar HR-adviseur, HR Business Partner of een coördinerende P&O-/HR-rol. In organisaties rond Almelo groeit die stap vaak door op expertise in verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden en inzetbaarheidsprojecten. Bij grotere werkgevers zoals ZGT of TenCate is er bovendien ruimte om door te groeien naar rollen met regie op HR-processen en HR-rapportage, richting HR-teamlead of beleidsfunctie.
