Actuele Recruiter vacatures in Almelo. Ook gezocht op termen als Corporate Recruiter, Recruitment Consultant, Talent Acquisition Specialist en HR Recruiter.
30 sep 2026
Intercedent/Recruiter
Almelo
- €2.672 - €4.500 p/m
- Voltijd · Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
Mensen aan een nieuwe baan helpen én ervoor zorgen dat onze klanten de juiste medewerkers op de juiste plek hebben. Dat is waar jij als Intercedent/Recruiter dagelijks mee bezig bent.Van het vinden ..
Werken als
Als Recruiter in Almelo combineer je werving met selectie en advies aan hiring managers bij bedrijven in Twente. Je beheert vacatures van eerste intake tot en met assessments en contractvoorstellen, vaak met meerdere (technische) profielen tegelijk. Almelo is aantrekkelijk omdat veel werkgevers in techniek, industrie en zorggericht zijn op het vinden én behouden van personeel in de regio.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Recruiter Almelo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.300
€2.600
€3.500
€4.200+
€2.400
Startend Recruiter
€2.900
Mediaan
€3.700
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans vakantiegeld, pensioenopbouw en vakantiedagen, met daarnaast vaak reiskostenvergoeding, opleidingen en soms een (kleine) bonus of 13e maand afhankelijk van CAO en werkgever.
Voor een Recruiter in Almelo ligt het bruto maandsalaris doorgaans grofweg tussen €2.300 en €4.200+ en hangt het sterk af van je ervaring, de werkgever en de sector waarin je werkt. Vaak krijg je daarnaast vakantiegeld, pensioenopbouw en (afhankelijk van de organisatie) doorgroeimogelijkheden of een opleidingsbudget. Soms is er ook een prestatiegerichte bonusregeling, bijvoorbeeld gekoppeld aan recruitmentdoelstellingen.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Recruiter vacatures in Almelo? ▾
Let op het type vacatures (techniek, zorg, overheid), je verantwoordelijkheden (regie op hele cyclus of vooral sourcing/screening) en de recruitmenttools (ATS/CRM). Check ook of er sprake is van meerdere locaties of meerdere hiring managers.
Wat is het salaris voor een Recruiter in Almelo? ▾
Het salaris voor een Recruiter in Almelo ligt meestal in de bandbreedte van ongeveer €2.300 tot €4.200+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector/CAO. In de praktijk zie je vaak een start rond €2.400 en bij meer senioriteit richting ongeveer €3.700 of hoger, met daarnaast doorgaans vakantiegeld en pensioenopbouw.
Welke werkgevers in Almelo of omgeving huren vaak Recruiters in? ▾
Veel kansen zitten bij maakindustrie en techniek (zoals Koninklijke Ten Cate), de publieke sector (Gemeente Almelo), onderwijsinstellingen (ROC van Twente) en grotere werkgevers met vestigingen in Twente, zoals Thales en Stork.
Welke opleiding of achtergrond past bij de functie Recruiter? ▾
Een hbo-achtergrond in HRM of Bedrijfskunde (of vergelijkbaar) komt vaak terug. Relevant is vooral bewezen ervaring met werving en selectie, gesprekstechnieken en het maken van een gestructureerde shortlist.
Hoe ziet doorgroei eruit voor een Recruiter in de regio Almelo? ▾
Je kunt doorgroeien naar Senior Recruiter, Teamlead Talent Acquisition of specialisatie (bijv. techniek/operations). Bij organisaties in Twente is er vaak ruimte om recruitmentbeleid, employer branding of het versnellen van doorlooptijden mede vorm te geven.
Werken als Recruiter in Almelo
📋
Werkzaamheden
Je stelt vacatureteksten en functieprofielen op, stemt het profiel af met de lijn en bepaalt de wervingsstrategie (kanalen, aanpak en planning). Je screent cv’s, voert sollicitatiegesprekken, organiseert selectie-rondes en bewaakt de kandidaatervaring. Daarnaast analyseer je recruitmentdata, onderhoud je contact met kandidaten en partners (bijv. scholen/uitzend- of wervingspartners) en rapporteer je over voortgang en doorlooptijden.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke gespreks- en interviewvaardigheden en kunt gestructureerd selecteren op competenties en motivatie. Analytisch werken met kandidatenbronnen en recruitment-rapportages helpt je om sneller tot de juiste shortlist te komen. Een hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar niveau is vaak gewenst; ervaring met ATS/CRM-systemen en kennis van arbeidsrechtelijke kaders bij werving en selectie zijn belangrijk. Beschik je over relevante trainingen in recruitment en selectie, dan sta je sneller zelfstandig in dit werk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Van Recruiter kun je doorgroeien naar Senior Recruiter, Teamlead Talent Acquisition of (intern) HR-adviseur met specialisatie recruitment. Bij organisaties in Twente met groeiende hiringbehoefte ligt er vaak een route naar regie op meerdere vacatures, employer branding of het bouwen van een vaste talentstrategie. Ook een stap richting Talent Acquisition Specialist of recruiter voor specifieke domeinen (bijv. techniek of zorg) komt geregeld voor.
