Check hier 12 actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Ede en regio. Ook gezocht op termen als HR-Functionaris, Personeelsmedewerker, HR Officer en HR Adviseur.
21 okt 2026
Junior HR Adviseur
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..
20 okt 2026
HR Adviseur (Junior)
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wat ga je doen:Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de juiste ..
20 okt 2026
Junior HR Adviseur
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..
20 okt 2026
HR Adviseur (Junior)
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wat ga je doen: Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de ..
19 okt 2026
Junior HR Adviseur
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..
19 okt 2026
Junior HR Adviseur
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..
19 okt 2026
HR Adviseur (Junior)
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wat ga je doen:Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de juiste ..
19 okt 2026
HR Adviseur (Junior)
Barneveld
Wat ga je doen: Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de ..
19 okt 2026
Junior HR Adviseur
Barneveld
Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..
18 okt 2026
Junior HR Adviseur
Barneveld
- €3.124 - €4.560 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wil jij HR-advies combineren met praktische uitvoering en volop ruimte krijgen om zelf te schakelen? Bij BCA Nederland in Barneveld krijg je die kans. Je adviseert leidinggevenden, pakt projecten op ..
12 okt 2026
HR Adviseur
Ede
- €4.000 - €5.400
- HBO / bachelor
FunctieomschrijvingAls (Senior) HR Adviseur heb je een veelzijdige rol waarin advies, tactische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling samenkomen. Je rapporteert aan de Financieel Directeur en ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Ede werk je vanuit een rol die dagelijks draait om instroom, ontwikkeling en verzuim, met korte lijnen richting leidinggevenden en medewerkers. Ede ligt in FoodValley: veel maakbedrijven, kennisorganisaties en (zorg)organisaties met geregeld groei of reorganisatie, waardoor je HR-vraagstukken praktisch en afwisselend houdt. De combinatie van zakelijke kernen in de regio en nabijheid van Wageningen en Arnhem maakt het werk aantrekkelijk en goed bereikbaar.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Ede
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.050
€3.400
€4.250
€5.000+
€3.300
Startend Personeelsfunctionaris
€3.900
Mediaan
€4.600
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld en een pensioenregeling, plus mogelijkheden voor scholing/opleiding en soms een mobiliteits- of onregelmatigheidstoeslag afhankelijk van de werkgever.
Als Personeelsfunctionaris ligt je bruto maandsalaris doorgaans rond de €3.300 tot €5.000+ op basis van fulltime dienstverband. Het exacte bedrag hangt sterk af van je ervaring, de werkgever en sector (bijv. industrie, zorg of overheid), en wordt meestal bepaald volgens de geldende CAO. Daarnaast kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een pensioenregeling, en soms een opleidingsbudget en/of extra’s.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Personeelsfunctionaris in Ede kan ik verwachten? ▾
Je ziet vaak functies gericht op HR-administratie en advies, recruitmentondersteuning, verzuimbegeleiding en het beheren van personeelsdossiers. Bij grotere werkgevers in de regio ligt de nadruk soms meer op beleids- en cao-toepassing, terwijl kleinere organisaties sneller een brede allround HR-rol vragen.
Wat verdient een Personeelsfunctionaris in Ede gemiddeld? ▾
Gemiddeld zit een Personeelsfunctionaris in Ede doorgaans rond de mediaan van circa €3.900 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en inzet. Afhankelijk van de sector en werkgever varieert dit in de praktijk grofweg van €3.400 tot €4.250 bruto per maand, met bij senioriteit vaker richting €5.000+.
Bij welke soorten werkgevers in Ede en regio is er vraag naar Personeelsfunctionarissen? ▾
Met name bij (semi)publieke organisaties zoals gemeenten en onderwijs/kennisinstellingen, en bij werkgevers in zorg en zakelijke dienstverlening in de FoodValley-regio. Ook financiële dienstverleners met regionale aanwezigheid hebben vaak HR-posities in de omgeving.
Welke opleiding is handig of vereist voor de functie? ▾
Een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar domein wordt vaak aangeraden. In de praktijk helpt ook relevante ervaring met arbeidsrecht, verzuim en personeelsadministratie, en kennis van HR-systemen. Voor salaris-/cao-gerelateerde werkzaamheden kunnen extra opleidingen of praktische ervaring een voordeel zijn.
Hoe maak je als Personeelsfunctionaris kans op doorgroei in Ede? ▾
Doorgroei gaat meestal via meer verantwoordelijkheid in complexe casuïstiek, HR-projecten en advies richting leidinggevenden. In de regio kun je doorgroeien naar HR-adviseur of een meer gespecialiseerde rol zoals verzuim of recruitment, afhankelijk van je ervaring en interesse.
Werken als Personeelsfunctionaris in Ede
📋
Werkzaamheden
Je beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij werving en selectie, van vacaturetekst tot eerste selectiestappen en contractvoorstellen. Je houdt je bezig met arbeidsvoorwaarden, planning van functionerings- en beoordelingscycli en de verwerking van mutaties in HR-systemen. Daarnaast begeleid je verzuimprocessen, bewaak je de voortgang van dossiers en adviseer je leidinggevenden bij arbeidsrechtelijke of cao-technische vragen. In drukke periodes werk je ook mee aan HR-projecten, zoals reorganisaties, instroomtrajecten of opleidingen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt kennis van arbeidsrecht en cao’s en kunt dit vertalen naar heldere adviezen voor managers en medewerkers. Je werkt nauwkeurig met HR-administratie en systemen (bij voorkeur met aantoonbare ervaring), en je communiceert zakelijk maar mensgericht. Je herkent patronen in verzuim- en instroomdata en denkt mee over verbeteringen in processen en documentatie. Een afgeronde HR-opleiding op hbo-niveau of aantoonbare werkervaring in HR/people management maakt je inzetbaar vanaf de start.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een Personeelsfunctionarisrol kun je doorgroeien naar HR-adviseur of HR Business Partner, vooral als je ervaring opbouwt met complexe casuïstiek (verzuim, functiewaardering, reorganisatie) en projectmatig werken. In Ede en FoodValley kom je regelmatig rollen tegen waarin je verantwoordelijk wordt voor een specialisme, zoals recruitment of verzuimcoördinatie, met uitbreiding van je beleids- en adviescomponent. Ook is doorgroei richting teamleiderschap in HR of het coördineren van HR-processen bij grotere organisaties in de regio mogelijk.
