Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Hengelo. Ook gezocht op termen als HR-functionaris, Personeelsmedewerker, HR Adviseur en HR Specialist.
6 okt 2026
Senior HR-adviseur (32-36 uur)
Lichtenvoorde
- €3.772 - €5.413 p/m
- 32 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
- WO / master
Bij KinderThuisZorg Nederland bieden we kinderverpleegkundige zorg aan kinderen en gezinnen in heel Nederland, zo veel mogelijk in hun vertrouwde omgeving. Jaarlijks zorgen onze 22 kinderwijkteams ..
1 okt 2026
Senior HR-adviseur (32-36 uur)
Lichtenvoorde
- €3.772 - €5.413 p/m
- 32 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
- WO / master
Bij KinderThuisZorg Nederland bieden we kinderverpleegkundige zorg aan kinderen en gezinnen in heel Nederland, zo veel mogelijk in hun vertrouwde omgeving. Jaarlijks zorgen onze 22 kinderwijkteams ..
23 sep 2026
HR-adviseur
Deventer
- €3.000 - €4.500 p/m
- Voltijd · Voltijd
- HBO / bachelor
Ben jij toe aan een volgende stap binnen HR en wil je méér doen dan alleen de dagelijkse HR-vraagstukken? Als HR Adviseur krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Hengelo ben je verantwoordelijk voor HR-vraagstukken rondom instroom, ontwikkeling en uitstroom binnen organisaties in de regio Twente. Je werkt vaak samen met leidinggevenden en teams op de werkvloer, bijvoorbeeld in maakindustrie en logistiek. Hengelo is aantrekkelijk door de sterke industriële basis en het relatief brede aanbod van banen bij bedrijven en (semi-)publieke organisaties in de omgeving.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Hengelo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.300
€4.000
€4.600+
€3.100
Startend Personeelsfunctionaris
€3.700
Mediaan
€4.300
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld, pensioenopbouw en een opleidings- of ontwikkelbudget, afhankelijk van de cao en werkgever.
Als Personeelsfunctionaris in Hengelo verdien je doorgaans een bruto maandsalaris dat grotendeels afhankelijk is van je ervaring, de werkgever en de sector (en bijbehorende CAO). Er wordt vaak gewerkt met periodieken en functieschalen, waardoor je salaris kan groeien met verantwoordelijkheden. Daarnaast kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en mogelijkheden voor opleidingen of loopbaanontwikkeling.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Personeelsfunctionaris in Hengelo en regio moet ik zoeken? ▾
Zoek op titels als HR-functionaris, HR Adviseur, Personeelsmedewerker of HR Specialist. Vaak passen ook vacatures met focus op verzuim, recruitment of HR-advies bij dit werk.
Wat verdient een Personeelsfunctionaris in Hengelo gemiddeld? ▾
Een Personeelsfunctionaris in Hengelo verdient gemiddeld grofweg rond de €3.700 bruto per maand (indicatie), met bandbreedte die oploopt naarmate je ervaring en verantwoordelijkheden toenemen. Afhankelijk van sector en CAO valt het meestal ergens tussen circa €3.300 en €4.000 bruto per maand, terwijl hogere schalen richting €4.600+ kunnen gaan bij meer senior taken.
Bij welke soorten werkgevers in de regio Hengelo kom je dit vaak tegen? ▾
Je vindt Personeelsfunctionaris-achtige functies bij gemeenten en (semi-)publieke organisaties, maar ook bij industriële en technische bedrijven in Twente en bij HR- en recruitmentdienstverleners.
Welke opleiding of werkervaring is belangrijk voor deze rol? ▾
Een hbo-achtergrond in HRM/Bedrijfskunde of vergelijkbaar is meestal gewenst. Werkervaring met HR-processen (werving, contracten, verzuim of HR-rapportage) en kennis van cao’s/arbeidsrecht helpt sterk.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit Personeelsfunctionaris in Hengelo? ▾
Met meer ervaring kun je doorgroeien naar senior HR-posities of HR Adviseur/HR Business Partner. In regio Twente liggen kansen bij grotere organisaties waar specialisatie in verzuim, development of HR-beleid gebruikelijk is.
Werken als Personeelsfunctionaris in Hengelo
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt bij werving en selectie, verzorgt vacatureteksten, stemt profielen af met managers en begeleidt het sollicitatieproces. Je beheert HR-administratie, doet mutaties en adviseert over arbeidsvoorwaarden en beleid volgens cao en interne richtlijnen. Daarnaast werk je aan verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken, HR-rapportages en processen rondom onboarding en ontwikkeling.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt helder adviseren aan zowel medewerkers als leidinggevenden. Nauwkeurigheid en kennis van arbeidsrecht/cao’s zijn belangrijk voor besluiten over contracten, verzuim en toepassing van regelingen. Je werkt zelfstandig, maar ook gestructureerd in overleg, met ervaring in HR-systemen (zoals HRM/ATS en personeelsadministratie) is een groot voordeel.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de rol Personeelsfunctionaris kun je doorgroeien naar functies als HR Adviseur/HR Business Partner of Senior HR-functionaris, afhankelijk van je focus op beleid, cao-verwerking of verzuim en performance. In de regio Hengelo liggen kansen binnen grotere organisaties of onderwijs/uitvoering, waar meer specialisatie mogelijk is. Door ervaring op te bouwen met wet- en regelgeving, rapportage en verandertrajecten vergroot je je kans op seniorposities.
