126.271 vacatures

Recruiter vacatures in Hengelo

Actuele Recruiter vacatures in Hengelo. Ook gezocht op termen als Talentacquirer, Recruitment Consultant, HR Recruiter en Werving & Selectie.

30 sep 2026 Intercedent/Recruiter
Deventer
  • €2.672 - €4.500 p/m
  • Voltijd · Voltijd
  • MBO
  • HBO / bachelor

Telefoon die rinkelt, een klant die vandaag nog extra mensen nodig heeft en een kandidaat die net binnenloopt voor een kop koffie. Als Intercedent/Recruiter bij 4 Minutes in Deventer weet je 's ..

30 sep 2026 Intercedent/Recruiter
Almelo
  • €2.672 - €4.500 p/m
  • Voltijd · Voltijd
  • MBO
  • HBO / bachelor

Mensen aan een nieuwe baan helpen én ervoor zorgen dat onze klanten de juiste medewerkers op de juiste plek hebben. Dat is waar jij als Intercedent/Recruiter dagelijks mee bezig bent.Van het vinden ..

15 sep 2026 Corporate Recruiter
Doetinchem
  • 20 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
  • MBO
  • HBO / bachelor
  • WO / master

Aan de slag als corporate recruiter? Kom werken bij MDH, want jij verdient meer! MDH Mediagroep is een ervaren mediabedrijf, dat al meer dan dertig jaar de mooiste uitingen verzorgt voor talloze ..

19 mrt 2026 Recruiter Deventer
Deventer
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • MBO
  • HBO / bachelor

Ben jij sociaal, doeltreffend én gedreven om elke dag het verschil te maken? Heb jij een vlotte babbel, een goed gevoel voor mensen én laat jij niet los tot de juiste kandidaat op z’n plek zit? ..

8 okt 2025 Fulltime Junior planner en recruiter ‘Horeca & Evenementen’
Doetinchem
  • 40 uur · Voltijd

Een echte teamplayer die elke opdracht tot een succes maakt! Het betreft een functie voor een starter of voor een tweede stap in je carrière!  Over de vacatureIn deze baan heb (en houd)

13 feb 2025 Recruiter & Planner bij Toppers Professionals (38 uur per week)
Doetinchem
  • 38 uur · Voltijd
  • MBO
  • HBO / bachelor

Ben jij een gedreven en communicatief sterke professional met een passie voor het matchen van talent en werkgevers? Wil jij een baan waarin je zowel je mensenkennis als je organisatorische ..

Werken als

Als Recruiter in Hengelo match je vraag en aanbod voor techniek-, maak- en logistieke functies, vaak met vestigingen in de Twente-regio. Je werkt samen met hiring managers om profielen scherp te krijgen en kandidaten op een consistente manier door het proces te begeleiden. Hengelo is aantrekkelijk door de mix van industriële werkgevers en regionale opleidingsinstellingen, waardoor je recruitmentkracht inzet op vaste doelgroepen in de buurt.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Recruiter Hengelo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.200 €3.400 €3.900 €4.600+
€3.300 Startend Recruiter
€3.700 Mediaan
€4.300 Senior

Gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onder andere vakantiegeld, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en vaak opleidings- of ontwikkelbudget, soms aangevuld met een (team)bonus afhankelijk van de organisatie.

Als Recruiter in Hengelo ligt het salaris doorgaans in een bandbreedte van ongeveer €3.200 tot €4.600 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, werkgever en sector en vaak volgens CAO. Op basis van prestaties en rolzwaarte kunnen daarnaast arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld en (deels) een bonus of incentive gelden. De exacte beloning wordt afgestemd op jouw kennis, target/omzetverantwoordelijkheid en het type organisatie.

Veelgestelde vragen

Welke Recruiter-vacatures zijn er in Hengelo en regio? ▾
Je vindt er vooral rollen in werving & selectie en Talent Acquisition voor techniek, productie, logistiek en ondersteunende functies. Ook zie je vacatures voor Recruiter/HR Recruiter bij organisaties in zorg en zakelijke dienstverlening in de Twente-regio.
Wat verdient een Recruiter in Hengelo ongeveer? ▾
In Hengelo ligt een Recruiter gemiddeld grofweg tussen €3.400 en €3.900 bruto per maand, met starters meestal rond €3.300 en senioren vaak richting €4.300 of hoger. Het precieze bedrag hangt af van ervaring, sector en het type werkgever (bijv. corporate of recruitment/uitzendorganisatie) en de bijbehorende CAO.
Bij welke werkgevers werken Recruiters vaak in de regio Hengelo? ▾
Met name bij industriële en technische organisaties, zorginstellingen en gemeentelijke/regionale organisaties. Voorbeelden in de regio zijn Thales en organisaties zoals Ziekenhuisgroep Twente en Carintreggeland.
Welke opleiding of ervaring is het meest relevant voor Recruiter? ▾
HBO HRM of vergelijkbaar is gangbaar, maar recruiters worden ook aangenomen op basis van aantoonbare recruitmentervaring. Kennis van selectie, interviewtechnieken en het werken met ATS/CRM-systemen weegt zwaar.
Hoe groeit een Recruiter door naar een senior rol? ▾
Door te sturen op kwaliteit en doorlooptijd, zelfstandig complexe vacatures te vullen en meer verantwoordelijkheid te nemen voor employer branding of arbeidsmarktprojecten. In Twente ligt doorgroei naar Senior Recruiter of (Talent) Acquisition specialist vaak voor de hand.

Werken als Recruiter in Hengelo

📋

Werkzaamheden

Je zoekt actief kandidaten via databases, vacatureteksten, LinkedIn en (lokale) netwerken, en je bewaakt daarbij de kwaliteit van de instroom. Je voert intake- en sollicitatiegesprekken, maakt een inschatting op competenties en stelt kandidaten voor aan de hiring manager. Daarnaast stuur je het proces aan van vacature tot contract, inclusief afstemming over planning, wederhoor, en rapportage over doorlooptijd en conversie.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je combineert sterke communicatie met een gestructureerde aanpak in selectie en beoordeling. Ervaring met recruitmenttools, CRM/ATS-systemen en het schrijven van overtuigende vacatureteksten helpt om volume en kwaliteit in balans te houden. HBO werk- en denkniveau in HR, bedrijfskunde of soortgelijke richting is vaak het verschil, en aantoonbare ervaring met werving en selectie is doorgaans belangrijker dan een specifieke opleiding alleen.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Vanuit een Recruiterrol kun je doorgroeien naar Senior Recruiter, Teamlead Recruitment of Talent Acquisition specialist, afhankelijk van de grootte van het HR-team. In grotere organisaties rond Hengelo ligt er vaak ruimte om je te specialiseren in bijvoorbeeld techniekrecruitment of employer branding. Ook kun je doorgroeien naar HR-advies of arbeidsmarktprojecten als je aantoonbaar impact laat zien op invulling en doorlooptijd.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert